PAMI45+NA

„Save-the-Date!“ Anmeldung / Inscription

Donnerstag, den 27. November 2014 / Jeudi 27 novembre 2014
9.00 – 17.00 Uhr / 9h00 – 17h00
in den Räumlichkeiten des / dans les locaux de
EURODISTRICT REGIO PAMINA

 

 

 

„Save-the-Date!“ Einladung / Invitation

Abschlussveranstaltung des PAMI45+NA-Projekts &
Vorstellung der Initiative „Arbeitsmarkt PAMINA“


Manifestation de clôture du projet PAMI45+NA &
Présentation de l’initiative « Marché du travail PAMINA »

 

PAMI45+NA Newsletter Mai 2014

Mithilfe von thematischen Artikeln (Statistik / Das PAMI45+NA-Projket setzt sich ein / Erlebnisbericht zum Wiedereinstieg ins Erwerbsleben) können Sie sich einen regionalspezifischen Einblick in die grenzüberschreitende Problematik der Beschäftigung von Menschen ab 45 Jahren verschaffen. Darüber hinaus spiegeln Gespräche mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Forschung, Unternehmen, Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Unternehmen und aus Vereinswesen wider, wie wichtig für unsere Gesellschaften die Integration aller Altersgruppen in den Arbeitsmarkt ist.

Grâce à des articles thématiques (statistique / le projet PAMI45+NA s'engage / témoignage de retour à l'emploi), vous bénéficiez d'un regard régional quant à la problématique transfrontalière de l'emploi des seniors. En outre, des entretiens avec des acteurs de la politique, du monde de la recherche, des entreprises, des services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises et du monde associatif y mettent en évidence les nombreux bienfaits que nos sociétés ont à retirer de l'intégration de toutes les tranches d'âge sur le marché de l'emploi.

 

 PAMI45+NA Newsletter Oktober 2013

Mithilfe von thematischen Artikeln (Statistik / Das PAMI45+NA-Projket setzt sich ein / Erlebnisbericht zum Wiedereinstieg ins Erwerbsleben) können Sie sich einen regionalspezifischen Einblick in die grenzüberschreitende Problematik der Beschäftigung von Menschen ab 45 Jahren verschaffen. Darüber hinaus spiegeln Gespräche mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Forschung, Unternehmen, Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Unternehmen und aus Vereinswesen wider, wie wichtig für unsere Gesellschaften die Integration aller Altersgruppen in den Arbeitsmarkt ist.

Grâce à des articles thématiques (statistique / le projet PAMI45+NA s'engage / témoignage de retour à l'emploi), vous bénéficiez d'un regard régional quant à la problématique transfrontalière de l'emploi des seniors. En outre, des entretiens avec des acteurs de la politique, du monde de la recherche, des entreprises, des services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises et du monde associatif y mettent en évidence les nombreux bienfaits que nos sociétés ont à retirer de l'intégration de toutes les tranches d'âge sur le marché de l'emploi.

PAMI45+NA Flyer Projekt

Eine deutsch-französische praxisorientierte Studie zur (Re-) Integration von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern über 45 Jahren (und/oder deren Erhalt in Beschäftigung) in den Arbeitsmarkt des Pamina-Raums.

Une étude de terrain franco-allemande visant à la (ré-)intégration des personnes de plus de 45 ans (et/ou à leur maintien dans l’emploi) sur le marché du travail de l’espace Pamina.

PAMI45+NA Flyer für Arbeitsuchende

Sie sind auf der Arbeitsuche und sind 45 Jahre oder älter: Treffen Sie auf Arbeitgeber/Innen der Grenzregion und überzeugen Sie sie mit Ihren Kompetenzen!

Vous recherchez un emploi et vous avez 45 ans ou plus : venez à la rencontre des entreprises de la région frontalière et convainquez-les de vos compétences !

PAMI45+NA Flyer für Arbeitgeber

Treten Sie in Kontakt mit ausgewählten Bewerber/Innen auf Ihre Stellen – mit den Kompetenzen erfahrener Arbeitnehmer/innen ab 45 Jahren für Ihr dynamisches Unternehmen!

Venez rencontrer directement des candidat(e)s préselectionné(e)s pour vous : des seniors expérimentés et compétents pour une entreprise dynamique !

PAMI45+NA Newsletter November 2011

Im vorgegebenen nationalen und bundesweiten Kontext (in Frankreich und in Deutschland) sowie im Rahmen der europäischen Gesetzgebung bespricht dieser PAMI45+NA-Newsletter Initiativen, die im Arbeitsmarkt des Eurodistrikt Regio Pamina ergriffen wurden, um Beschäftigung, Arbeitsplatzbedingungen und Weiterbildung „älterer“ Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 45 Jahre zu fördern.

Cette lettre d’information PAMI45+NA s’intéresse aux initiatives prises à l‘échelle du marché du travail de l’Eurodistrict Regio Pamina dans le but de promouvoir l’emploi, les conditions de travail et la formation des « seniors » de plus de 45 ans, et ce dans le contexte national et fédéral (en France et en Allemagne) tout autant que dans le cadre de la législation européenne.

PAMI45+NA Newsletter März 2012

Die Arbeitslosigkeit „älterer“ Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (ab 50 Jahre in Frankreich und zwischen 50 und 65 Jahre in Deutschland) im Eurodisrikt Regio Pamina ist von November auf Dezember 2011 um 246 auf insgesamt 19.166 Personen gestiegen. Das waren 377 Arbeitslose mehr als vor einem Jahr im Dezember 2010.

Le chômage des « seniors » (de 50 ans et plus pour la France et de 50 à 65 ans pour l’Allemagne) au sein de l’eurodistrict regio pamina a augmenté de 246 personnes entre novembre et décembre 2011 pour atteindre 19 166 personnes. C’est 377 chômeurs de plus qu’il y a un an en décembre 2010.

PAMI45+NA Newsletter Juni 2012

Die Arbeitslosigkeit „älterer“ Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (ab 50 Jahre in Frankreich und zwischen 50 und 65 Jahre in Deutschland) im Eurodisrikt Regio Pamina ist von Februar auf März 2012 um 91 auf insgesamt 19.895 Personen gesunken. Das waren 769 Arbeitslose mehr als vor einem Jahr im März 2011.

Le bassin d'emploi de Wissembourg se caractérise par un taux de chômage global faible en comparaison avec l'ensemble de l'Alsace. Avec 5,5 %, c'est un niveau assez proche de celui du secteur de Landau. Lorsque le taux d'inactivité est si bas, on constate presque toujours que la part de certaines populations se démarque des autres.

PAMI45+NA Newsletter November 2012

Im vorgegebenen nationalen und bundesweiten Kontext (in Frankreich und in Deutschland) sowie im Rahmen der europäischen Gesetzgebung bespricht dieser PAMI45+NA-Newsletter Initiativen, die im Arbeitsmarkt des Eurodistrikt Regio Pamina ergriffen wurden, um Beschäftigung, Arbeitsplatzbedingungen und Weiterbildung „älterer“ Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 45 Jahre zu fördern.

Cette lettre d’information PAMI45+NA s’intéresse aux initiatives prises à l‘échelle du marché du travail de l’Eurodistrict Regio Pamina dans le but de promouvoir l’emploi, les conditions de travail et la formation des « seniors » de plus de 45 ans, et ce dans le contexte national et fédéral (en France et en Allemagne) tout autant que dans
le cadre de la législation européenne.

PAMI45+NA Leitfaden

Das Job-Dating ist ein exzellentes Werkzeug für Arbeitgeber, um innerhalb kürzester Zeit viele erfahrene Bewerber/Innen ab 45 Jahren – oft zweisprachig – kennen zu lernen.

Un job-dating 45+ est un excellent outil permettant aux recruteurs de rencontrer en un minimum de temps des candidat(e)s expérimenté(e)s de 45 ans et plus – souvent bilingues – correspondant aux besoins des entreprises.

PAMI45+NA Newsletter Mai 2013

Der vorliegende PAMI45+NA-Newsletter ist eine verkürzte und leicht abgeänderte Version des Leitfadens zum 1. „grenzüberschreitenden Job-Dating 45+“ des PAMI45+NA-Projekts.
La présente lettre d'information PAMI45+NA est une version abrégée et légèrement modifiée du guide pratique du 1er « job-dating 45+ transfrontalier » du projet PAMI45+NA.

PAMI45+NA Questionnaire aux responsibles RH en entreprises

La SARL à but non lucratif NEUE ARBEIT et l’EURODISTRICT REGIO PAMINA ont initié leur coopération transfrontalière dans le cadre du projet PAMI45+NA. Ce projet, soutenu par le programme Fonds social européen du Land de Bade-Wurtemberg, a pour but d’étudier et d’évaluer les méthodes et les pratiques contribuant à la (ré-) intégration des chercheurs d’emploi de plus de 45 ans sur le marché du travail. Il s’agit en effet de personnes qui présentent de grandes compétences professionnelles combinées avec une expérience irremplaçable et qui sont souvent prêtes à enrichir de leurs savoirs les différents milieux professionnels pendant une vingtaine d’années. Pour ces personnes, il est cependant souvent difficile de savoir quels modèles d’emploi sont les plus efficaces ou encore quels dispositifs d’aide à la reprise d’activité ont fait leurs preuves. Ainsi, ces obstacles entravent le plein emploi dans un contexte de réel besoin des acteurs économiques de la région frontalière francoallemande.

PAMI45+NA Questionnaire aux demandeurs d'emploi

La SARL à but non lucratif NEUE ARBEIT et l’EURODISTRICT REGIO PAMINA ont initié leur
coopération transfrontalière dans le cadre du projet PAMI45+NA. Ce projet, soutenu par le programme Fonds social européen du Land de Bade-Wurtemberg, a pour but d’étudier et d’évaluer les méthodes et les pratiques contribuant à la (ré-) intégration des chercheurs d’emploi de plus de 45 ans sur le marché du travail. Il s’agit en effet de personnes qui présentent de grandes compétences professionnelles combinées avec une expérience irremplaçable et qui sont souvent prêtes à enrichir de leurs savoirs les différents milieux professionnels pendant une vingtaine d’années. Pour ces personnes, il est cependant souvent difficile de savoir quels modèles d’emploi sont les plus efficaces ou encore quels dispositifs d’aide à la reprise d’activité ont fait leurs preuves. Ainsi, ces obstacles entravent le plein emploi dans un contexte de réel besoin des acteurs économiques de la région frontalière francoallemande.

PAMI45+NA Fragebogen für Unternehmen

Das Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH und der EURODISTRICT REGIO PAMINA haben - unter der Schirmherrschaft des Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg das Projekt PAMI45+NA entwickelt. Dieses Projekt untersucht und entwickelt länderübergreifend Methoden und Praktiken zur (Re-) Integration von Arbeitssuchenden über 45 Jahren in den Arbeitsmarkt. Es handelt sich um Menschen, die eine hohe Fachkompetenz und Lebenserfahrung als Arbeitskräfte mitbringen und gegebenenfalls noch 20 Jahre erwerbstätig sein können.

Für Firmen ist es jedoch allzu oft schwierig, sich über effiziente Arbeitsmodelle und über die für den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben zur Verfügung stehenden Förderinstrumente ein Bild zu verschaffen. Dies verhindert die Ausschöpfung des vorhandenen Potenzials im Rahmen eines reellen Bedarfs der Wirtschaftsakteure der deutsch-französischen Grenzregion.

PAMI45+NA Fragebogen für Arbeitssuchende

Das Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH und der EURODISTRICT REGIO PAMINA haben - unter der Schirmherrschaft des Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg das Projekt PAMI45+NA entwickelt. Dieses Projekt untersucht und entwickelt länderübergreifend Methoden und Praktiken zur (Re-) Integration von Arbeitssuchenden über 45 Jahren in den Arbeitsmarkt.

Es handelt sich um Menschen, die eine hohe Fachkompetenz und Lebenserfahrung als Arbeitskräfte mitbringen und gegebenenfalls noch 20 Jahre erwerbstätig sein können. Für sie ist es jedoch allzu oft schwierig, sich über effiziente Arbeitsmodelle und über die für den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben zur Verfügung stehenden Förderinstrumente ein Bild zu verschaffen. Dies verhindert die Ausschöpfung des vorhandenen Potenzials im Rahmen eines reellen Bedarfs der Wirtschaftsakteure der deutsch-französischen Grenzregion.