Angebote für Menschen mit Suchterkrankungen

• Angebot: Suchtspezifische Angebote
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Für Menschen mit Suchthintergrund

Im Projekt „Kulturwerk“ gibt es verschiedene Arbeits- und Therapieangebote speziell für Menschen mit Suchterkrankungen. Diese finden unter anderem in Kooperation mit der Suchtberatungsstelle „Release Stuttgart e.V.“, dem soziokulturellen Forum für ehemalige Drogenabhängige „Wilde Bühne e.V.“ und dem Jobcenter Stuttgart statt. Ziel ist es, durch Begleitung, Beratung und individuell abgestimmte Betreuung, Abhängigkeitserkrankungen zu verbessern.

Kontaktstelle SUCHT & ABHÄNGIGKEIT im Kulturwerk

Die Kontaktstelle ist ein offenes, niederschwelliges Beratungsangebot für suchtabhängige Menschen im Hinblick auf Beschäftigungsmöglichkeiten, sinnvolle Tätigkeiten und spezielle psychosoziale Angebote. Individuell unterstützen wir, unter anderem bei Bedarf durch Suchtberatung vor Ort und durch die Zusammenarbeit mit dem Hilfesystem.

Beschäftigungsangebote „ Arbeit statt Drogen"

Das Ziel des Programms „Arbeit statt Drogen“ der Stadt Stuttgart ist es, Menschen mit Suchtproblemen beruflich zu integrieren und zu stabilisieren, ein motivierendes Umfeld zu schaffen und im Idealfall eine dauerhafte Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Dies ist im Rahmen verschiedener Maßnahmen möglich: AGH – Arbeitsgelegenheiten, Qualifizierungsmaßnahme Ex-Pia, Jugendförderangebote, SGB XII, Arbeit statt Strafe

 „tagwerk“ - Teilstationäres Therapieangebot

Tagwerk ist ein Angebot der Suchtberatungsstelle „Release Stuttgart e.V. und Caritas Stuttgart e.V.“ für suchterkrankte Menschen. Die suchttherapeutischen Angebote werden mit dem bestehenden Lebensumfeld (Familie, Wohn- und berufliche Situation) durchgeführt, mit einem speziellen Schwerpunkt auf die berufliche Entwicklung. Im Rahmen einer Kooperation findet im Kulturwerk das Modul „Leben & Arbeit“ statt.

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Armin Markmeyer
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 458 KB) herunterladen.

APA+net – Assistierte Ausbildung für Pflegehelfer/-innen

• Angebot: Apa + net – Assistierte Ausbildung für Pflegehelfer/-innen
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Aus- und Weiterbildung,Europäisch geförderte Projekte

Das Aufgabenfeld in der Pflege ist vielfältig. Pflegehelfer/ -innen werden eingesetzt in der stationären und ambulanten Versorgung von alten oder kranken Menschen oder bei Menschen mit Behinderung. Einsatzorte sind Senioren- oder Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäuser.

Die Ausbildung zur Pflegehelfer/- in kann als „Sprungbrett“ genutzt werden zu einer beruflichen Weiterentwicklung im Arbeitsfeld Pflege. Insbesondere junge Männer sind in der Pflege gern gesehen und die Einrichtungen haben mit attraktiven Angeboten auf die Situation reagiert.

APA+net unterstützt und begleitet Menschen bei ihrem Weg in ein Arbeitsfeld, in dem gut ausgebildete Fachkräfte auf lange Zeit eine gesicherte Existenz finden.

Das Projekt richtet sich an

• junge Menschen, die dem bekannten Schul- und Ausbildungssystem den Rücken gekehrt haben und somit keinen Berufsabschluss erworben haben
• junge Menschen, die das herkömmliche Schul- und Ausbildungsangebot durch persönliche Gründe nicht wahrnehmen können oder wollen
• langzeitarbeitslose Jugendliche und Menschen bis 45 Jahre
• Menschen mit Migrationshintergrund und damit verbundener Sprachbarriere

Fachkräfte und Coaches unterstützen individuell.

Ziele dabei sind unter anderem

• Aktivierung, Beratung und Qualifizierung
• Entwicklung einer beruflichen Perspektive
• formale und praktische Vorbereitung zur Aufnahme einer Ausbildung
• gegebenenfalls mehrsprachig und in leichter Sprache verfasste Lerninhalte
• bei Bedarf gezielter Stützunterricht bei nicht ausreichenden Berufsschulleistungen
• Unterstützung bei der Suche nach Praxisstellen unter Nutzung der bestehenden Netzwerke
• bei Bedarf Unterstützung beim Familienmanagement mit kleinen Kindern, Vereinbarkeit von Ausbildung und Familie

Mit APA+net kann man gemeinsam ein anspruchsvolles, aber auch spannendes Arbeitsfeld erschließen.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Moschettieri-Grötsch
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AQTAdigi+ Ausbildung und Qualifizierung in Teilzeit

• Angebot: AQTAdigi+
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen,Landkreis Ludwigsburg,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Aus- und Weiterbildung,Frauenprojekte,Europäisch geförderte Projekte
• Subline / Untertitel: Ausbildung und Qualifizierung in Teilzeit für alleinerziehende Frauen und Männer mit und ohne Migrationshintergrund beziehungsweise mit und ohne Behinderung sowie Menschen mit Pflegeaufgaben

Sie sind alleinerziehende Mutter oder alleinerziehender Vater oder haben Pflegeaufgaben und verfügen über keine berufliche Ausbildung. Sie haben durch die Kindererziehung eine Ausbildung oder ein Studium abgebrochen.

Sie wollen sich beruflich ausbilden lassen, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und nach der Ausbildung mehr Geld zu verdienen, da ungelernte Arbeitskräfte in der Regel weniger als ausgebildete Fachkräfte verdienen. Eine Ausbildung eröffnet Ihnen weitere Perspektiven für Ihren beruflichen Aufstieg.

Sie können sich im Projekt AQTAdigi+ durch Praktika in verschiedenen Berufsfeldern orientieren. Sie werden intensiv begleitet und erhalten vielfältige Unterstützung wie z.B. bei der Organisation der Kinderbetreuung. Die Berufsausbildungen führen zu einem anerkannten Berufsabschluss. Das Projekt beginnt am 01.01.2022 und endet am 31.12. 2024.

Wer kann teilnehmen?

• Alleinerziehende, arbeitssuchende Männer und Frauen sowie Menschen mit Behinderung bis 45 Jahre
• die keine oder eine abgebrochene Berufsausbildung haben, die keine reguläre Berufsausbildung in Vollzeit absolvieren können, aber eine schulische Grundqualifikation mitbringen
• mit und ohne Migrationshintergrund
• mit nicht anerkanntem ausländischem Ausbildungsabschluss
• nach längerer Erwerbspause (Kindererziehung, Pflege Angehöriger)

 Leistungen und Inhalte

Begleitung, persönliche Beratung und Training in Präsenz, hybrid oder digital

Begleitung, Einzelcoaching und Training

• Nachhilfe
• Medienkompetenz
• Feststellung Ihrer persönlichen Fähigkeiten
• Biografiearbeit
• Entwicklung persönlicher Perspektiven
• Organisation der Kinderbetreuung
• Beratung bei Erziehungsfragen und Gesundheit
• Sprachförderung
• Regelmäßige Selbstlernphasen in Teams
• Bei Bedarf Schuldnerberatung

AQTAkoop - Ausbildung und Qualifizierung in Teilzeit für Alleinerziehende
Stimmen und Eindrücke aus dem Projekt

 

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Weis-Bodemer
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 826 KB) herunterladen.


Gesamtkoordination:

In Kooperation mit:



Gefördert durch:

In Kooperation mit den Jobcentern vor Ort und den lokalen Agenturen für Arbeit.

Arbeit statt Strafe

• Angebot: Arbeit statt Strafe
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung

Die Neue Arbeit bietet die Möglichkeit, gerichtlich verordnete Arbeitsstunden, die im Rahmen von „Arbeit statt Strafe“ auferlegt wurden, abzuleisten. „Arbeit statt Strafe“ findet in den gemeinnützigen Projekten im Stuttgarter Stadtgebiet statt.

Die Zuweisung erfolgt in der Regel durch die Gerichte, die Jugendgerichtshilfe, die Bewährungshilfe oder die Bewährungshilfevereine. Besonders bei jungen Menschen unter 25 Jahren wirkt sich die Ableistung gemeinnütziger Arbeitsstunden positiv aus.

• Sie erhalten Beschäftigung
• Sie werden an Arbeitstätigkeit herangeführt
• Sie trainieren Arbeitstugenden und üben diese
• Sie erproben Durchhaltevermögen
• Sie bekommen Hilfe zur Berufsorientierung

Der Kontakt zur Neuen Arbeit sollte ausschließlich über die zuweisende Stelle (in der Regel ist dies „PräventSozial/Verein Bewährungshilfe Stuttgart e.V.“, Jugendgerichtshilfe oder ähnliches) erfolgen.

Nach Absprache mit dem Jobcenter besteht im Einzelfall für ALG II-Bezieher/-innen mit einer Zuweisung die Möglichkeit, diese gemeinnützigen Arbeitsstunden parallel zum Hinzuverdienst abzuleisten.

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Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Arbeitsgelegenheiten (AGH)

• Angebot: Arbeitsgelegenheiten (AGH)
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen,Landkreis Ludwigsburg,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung
• Subline / Untertitel: Sogenannte Ein-Euro-Jobs nach §16 d, SGB II

Was ist eine Arbeitsgelegenheit (AGH) und wer kann teilnehmen?
Mit Arbeitsgelegenheiten, sogenannten Ein-Euro-Jobs, bekommen langzeitarbeitslose Arbeitslosengeld II-Leistungsbeziehende die Möglichkeit, am Arbeitsleben teilzuhaben und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Arbeitsgelegenheiten fördern die Beschäftigungsfähigkeit und soziale Integration.

Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 30 Stunden, kann aber bei Bedarf, zum Beispiel bei gesundheitlichen Einschränkungen, auch reduziert werden.

Mehraufwandsentschädigung
Für ihre Arbeit erhalten die Teilnehmenden, zusätzlich zum Arbeitslosengeld II, eine Mehraufwandsentschädigung und Fahrkostenerstattung.

Mit einer Arbeitsgelegenheit gehen Sie einer sinnvollen Tätigkeit nach und erhöhen Ihre Chancen auf Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Tätigkeitsbereiche
Die Neue Arbeit bietet viele interessante Tätigkeiten im Rahmen einer AGH

Verwaltung Medien Technik: Kulturwerk – diverse Bereiche
Planung und Betreuung von Kulturveranstaltungen, administrative Tätigkeiten in der Verwaltung, Veranstaltungs- und Bühnentechnik, Bedienen von Licht- und Tonanlagen, handwerkliche Tätigkeiten, Hausreinigung/-instandhaltung, Elektro-, Holz- und Malertätigkeiten.
(nur in Stuttgart)

Fahrradwerkstatt
Tätigkeiten in den Stuttgarter Fahrrad-Service-Stationen, Reparatur, Service, Instandsetzung gebrauchter Fahrräder.

Radstationen / RadNA
Radstationen in Ludwigsburg, Kirchheim und in Fellbach, RadNA in Esslingen.
Reparatur, Service, Instandsetzung gebrauchter Fahrräder.

Sicherheit und Service: ÖPNV-Betreuer und Begleiter
Sauberkeit an S-Bahnstationen erhalten, Graffiti beseitigen, Hilfestellung beim Fahrkartenkauf / Koffertragen / Treppen-
steigen / Ein- und Ausstieg, Funktionskontrollen der Fahrkartenautomaten, Uhren und Mängelmeldung.
(Stuttgart, Ludwigsburg, Rems-Murr-Kreis)

Gesellschaft: Demokratiebegleiter/-innen
Demokratiebewusstsein in prekären Schichten stärken. Politische Arbeit.
(nur in Stuttgart)

Verkauf und Logistik: Schwäbische Tafel
Tätigkeiten in der Sortierung und im Verkauf von Lebensmitteln.
(Stuttgart, Rems-Murr-Kreis)

Logistik: Lager-Logistikzentrum
Annahme und Abholung von Spenden und Gebrauchtwaren. Sortierung und Vorbereitung für den Verkauf.
(Stuttgart)

Verkauf: Das Kaufhaus
Verkauf von Gebrauchtwaren im Sozialkaufhaus
(Stuttgart)

Second-Hand-Sozialkaufhäuser
In Plochingen und Esslingen. Verkauf von Gebrauchtwaren. (Landkreis Esslingen)

Recycling: Re-Use
Aufbereitung von Elektrogeräten, Prüfung von gespendeten Elektrogeräten auf Funktionsfähigkeit, sortenreine Demontage zur Rückführung in Recyclingkreislauf.
(Stuttgart, Landkreis Esslingen)

Gemeinnützige Arbeiten
In dem Projekt gibt es 6 Plätze, 3 davon mit zusätzlichem Förderangebot. (Landkreis Esslingen)

Helfer/-in Natur- u. Landschaftsschutz
Gemeinnützige Arbeit und Naturschutzarbeiten wie z.B. Neophytenbekämpfung, Biotoppflege, Landschaftspflege in Naturschutzgebieten, Pflege von
Naturdenkmälern, Wiesenschnitt.
In dem Projekt gibt es 14 AGH-Plätze ohne sozialpädagogischer Betreuung (Stufe II) und 6 AGH-Plätze mit sozialpädagogischer Betreuung (Stufe III) Landkreis Ludwigsburg

Zuweisung
Für die Aufnahme einer Arbeitsgelegenheit ist eine Zuweisung des Jobcenters notwendig.
Bitte fragen Sie Ihre zuständige persönliche Ansprechperson in Ihrem Jobcenter.

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Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Downloads

Die Übersicht der AGHs in Stuttgart auf Deutsch finden Sie hier (PDF, 576 KB).

Die Übersicht der AGHs in Esslingen finden Sie hier (PDF, 481 KB).
Die Übersicht der AGHs in Ludwigsburg finden Sie hier (PDF, 405 KB).

Infofilm zur AGH im Projekt Recycling / ReUse

 

AssBe+ Assistierte Beschäftigung

• Angebot: AssBe+
• Region: Stuttgart,Landkreis Heidenheim
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Vermittlung,Europäisch geförderte Projekte

AssBe+ ist ein Projekt, das Langzeitarbeitslose auch nach erfolgreicher Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis begleitet, um Abbrüche zu vermeiden.

Trotz eines Rückgangs der Arbeitslosenquote gibt es langzeitarbeitslose Menschen, die Unterstützung benötigen, um nachhaltig beruflich Fuß fassen zu können.

Im Rahmen des Projekts AssBe+ erhalten diese Menschen individuelle und passgenaue Angebote, um sie für den ersten Arbeitsmarkt zu qualifizieren.

Wer kann teilnehmen?

• ALG II-Bezieher/-innen, die zwei Jahre oder länger arbeitslos sind
• Menschen mit ausländischer Herkunft
• (Allein-)Erziehende
• Ältere Menschen
• Menschen mit Behinderung

Wir arbeiten ressourcenorientiert und berücksichtigen Ihre individuellen Interessen, Eignungen und Neigungen.

Unser Angebot

• Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten
• Suche nach geeigneten Praktika und Arbeitsplätzen
• Begleitung des Teilnehmers/ der Teilnehmerin in der ersten Phase im Praktikum oder bei der Arbeitsaufnahme
• Begleitung der Arbeitgeber/-innen, um Krisen im Alltag frühzeitig zu klären
• Perspektivenentwicklung für die berufliche Integration
• Heranführung geeigneter Bewerber/-innen an Arbeitgeber/-innen

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Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 475 KB) herunterladen.

Bewerbungsfotos

• Angebot: Bewerbungsfotos
• Region: Stuttgart,Landkreis Ludwigsburg,Landkreis Esslingen,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Bewerbungsfotos sind für alle Arbeitssuchenden ein wichtiges Thema, die Neue Arbeit bietet auch hier Hilfe. Das Angebot ist für alle Maßnahmeteilnehmenden kostenlos. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden professionell ausgeleuchtet, fotografiert und erhalten ein nachbearbeitetes Bewerbungsfoto digital und auf Wunsch ausgedruckt.

Wir bitten um eine schriftliche oder telefonische Terminvereinbarung.

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Fachbereichsleitung
Herr Martin Tertelmann
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CAP – Lebensmittelmärkte

• Angebot: CAP – Lebensmittelmärkte
• Region: Landkreis Ludwigsburg,Landkreis Esslingen,Landkreis Göppingen,Mannheim,Stuttgart,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: CAP- und ID-Märkte,Für Menschen mit Behinderung
• Subline / Untertitel: Inklusion und Nahversorgung

CAP verwirklicht eine soziale Idee

CAP leitet sich ab vom Wort Benachteiligung, auf Englisch „Handicap“. CAP steht für ein soziales Konzept, das die Arbeitssituation von Menschen mit Behinderung und anderen benachteiligten Menschen nachhaltig verbessert und ihnen Chancen, Hoffnung und Perspektiven bietet.
In CAP-Märkten arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen. Sie zeigen uns — es funktioniert hervorragend! Diese „schrankenlose“ Arbeitsteilung trägt wesentlich und beispielhaft zur Integration von Menschen mit Handicaps in die Gesellschaft bei.
CAP qualifiziert im Einzelhandel und bildet Verkäufer/-innen und Kaufleute aus.
CAP-Märkte sind Abteilungen des diakonischen Sozialunternehmens NEUE ARBEIT gGmbH und der NintegrA – Unternehmen für Integration gGmbH.

Freundlichkeit und Frische im Angebot

CAP bietet aus einer Hand Qualität, Frische und freundlichen Service. CAP führt alles, was Sie fürs tägliche Leben brauchen: Obst, Gemüse, Molkerei-, Wurst- und Fleischwaren, Backwaren, Getränke — alles in allem ein Vollsortiment an preisgünstiger Markenware sowie „Gut und Günstig“-Artikel zu Discountpreisen, oft auch gekoppelt mit Sonderangeboten und Aktionen. Wir kooperieren mit der EDEKA Südwest als Hauptlieferanten. Außerdem legen wir großen Wert darauf, dass Sie bei uns Produkte von regionalen Erzeugern finden. In jedem Fall werden Sie bei uns freundlich und zuvorkommend bedient.

CAP macht Einkaufen zu einem Erlebnis

Bei uns finden Sie immer freundliche Mitarbeitende, die sich Zeit für Sie nehmen. Genießen Sie unsere angenehme Einkaufsatmosphäre, in der Sie in aller Ruhe in einem übersichtlich gestalteten Markt alles ganz problemlos finden, was Sie brauchen.
Für ältere und gehbehinderte Menschen bieten wir auf Wunsch begleitetes Einkaufen an.

Wir sichern die wohnortnahe Versorgung

CAP-Lebensmittelmärkte schließen bewusst die Versorgungslücken, die durch das Abwandern von Lebensmittelmärkten in den städtischen Randbezirken entstanden sind. Das ist besonders für die Bewohnerinnen und Bewohner wichtig, die einen Laden benötigen, den sie zu Fuß erreichen können. Die Bereitstellung eines Vollsortiments in Wohnortnähe dient darüber hinaus der Entwicklung des Gemeinwesens und fördert den sozialen Zusammenhalt der Bürger.

Film über CAP-Lebensmittelmärkte
Inklusion und Nahversorgung

 

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Fachbereichsleitung
Herr Jörg Moosmann
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF,1,86 MB) herunterladen.
Die Broschüre (15 Seiten) "Inklusion und Nahversorgung" können Sie hier (PDF,4,35 MB) herunterladen.


Mit freundlicher Unterstützung der



Förderer/Partner

                         

Der CAP-Lebensmittelmarkt Stuttgart-Killesberg wird außerdem
gefördert von der Landeshauptstadt Stuttgart

 
Kooperationspartner der GDW Süd

  




Gesellschafter:

Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.  
Ambulante Hilfe Stuttgart e.V.
Sozialunternehmen NEUE ARBEIT gGmbH,
Rehabilitationszentrum Rudolf- Sophien-Stift gGmbH




CAP ist ein Kooperationskonzept der gdw süd
Genossenschaft der Werkstätten für Behinderte Süd e.G., Stuttgart.

Partner der EDEKA

Datenträgervernichtung

• Angebot: Datenträgervernichtung
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Wir entsorgen jede Form von elektronischen Datenträgern, Speichern, Disketten und CDs sicher, umweltfreundlich und fachgerecht.
Außerdem bieten wir

• Abholservice: Wir nehmen die zu entsorgenden Geräte und Datenträger in geschlossenen Fahrzeugen mit.
• Doku-Service: Unser geschultes Datenschutz-Personal dokumentiert die Entsorgung.

Wir arbeiten nach Bundesdatenschutzgesetz, DIN SPEC 66399-3, Schutzklasse 2, in geschlossenen Kreisläufen mit Spezialschreddern und Sicherheitslöschprogrammen.

Zertifikat

Das DEKRA-Zertifikat nach DIN SPEC 66399-3 können Sie hier (PDF, 429 KB) herunterladen.

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Fachbereichsleitung
Frau Corinna Braun
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Demokratiebegleiter/-innen

• Angebot: Demokratiebegleiter/-innen
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Politische Arbeit / Partizipation / Demokratieförderung
• Subline / Untertitel: Demokratiebewusstsein stärken, kostenlose Angebote für Menschen in prekären Lebenslagen

Wozu gibt es uns?

Immer weniger Menschen, die sich in prekären Lebenslagen wie Langzeitarbeitslosigkeit befinden, gehen zur Wahl und engagieren sich politisch. Die Demokratie gerät so in eine Schieflage. Durch die geringe Wahlbeteiligung werden deren Interessen von der Politik weniger berücksichtigt, mit der Folge, dass diese sich noch weniger von der Politik vertreten fühlen.
Das Projekt „Demokratiebewusstsein stärken“ setzt es sich daher zum Ziel, politisches und demokratisches Bewusstsein bei Menschen in solch prekären Lebenslagen – durch Aktionen, niederschwellige Informationsvermittlung und Veranstaltungen – zu fördern und allgemein zu mehr demokratischer Teilhabe anzuregen.
Wo sinnvoll, werden die Bildungsangebote der Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg, der Bundeszentrale für politische Bildung, des Hauses der Geschichte Baden-Württemberg u.a. genutzt.

Unsere Angebote

Die Angebote werden von Demokratiebegleiterinnen und -begleitern organisiert und betreut, die selbst Erfahrungen mit Langzeitarbeitslosigkeit haben und im Rahmen einer Arbeitsgelegenheit beschäftigt sind. Das grundliegende Ziel hierbei ist, die Teilnehmenden zu ermutigen, ihr Recht auf demokratische Teilhabe wahrzunehmen.

Führungen
Unsere Angebote hierzu umfassen Besuche in Museen, Bibliotheken, Archiven und Gedenkstätten. An diesen Lernorten der Demokratie erhalten die Teilnehmenden eine kompetente Führung durch Fachpersonal. Das fördert nicht nur das Demokratiebewusstsein, sondern schafft auch ein Gemeinschaftserlebnis in der Gruppe und gegenseitigen Austausch.

Bürgersprechstunden
Kommunikation ist wichtig, vor allem zwischen Bürger/-innen und Abgeordneten. Daher halten diese in ihren Wahlkreisbüros regelmäßig Sprechstunden ab. Das Besondere an unseren Bürgersprechstunden ist, dass sie direkt im Sozialraum stattfinden. Das gibt unserer Zielgruppe die Möglichkeit, ohne großen Aufwand mit Politiker/-innen zu reden.

Aktionen zu Wahlen
Aktive Stadtteilarbeit im Sozialraum: Die Demokratiebegleiter/-innen klären über Wahlen und andere Demokratische Partizipationsmöglichkeiten auf und veranstalten dazu Aktionen, zum Beispiel Infostände oder Tür-zu-Tür-Aktionen.

Bildungsreisen
In Zusammenarbeit mit der Landeszentrale für politische Bildung organisieren wir mehrtägige Ausflüge, die die Besichtigung zahlreicher Gedenkstätten und geschichtsträchtiger Orte in ganz Baden-Württemberg umfassen. In manchen Fällen, beispielsweise den mehrtägigen politischen Bildungsfahrten nach Berlin, die von Bundestagsabgeordneten organisiert werden, geht es sogar weit über die Landesgrenzen hinaus.

Barrierefreiheit
Nach Möglichkeit bieten wir Veranstaltungen für Menschen mit Behinderungen an. Aus organisatorischen Gründen ist dies jedoch nur auf Anfrage möglich. Bei Interesse kommen Sie bitte auf uns zu.

Workshops
In Zusammenarbeit mit dem Team meX, einer Abteilung der Landeszentrale für politische Bildung, veranstalten wir direkt vor Ort Kurse gegen Rassismus, Extremismus und zum besseren Erkennen von Vorurteilen. Im Rollenspiel und bei weiteren Übungen lernen die Teilnehmenden unter anderem, angemessen und selbstbewusst auf Menschen mit solch extremistischen Einstellungen zu reagieren und deren Argumente sachlich und gezielt zurückzuweisen.

Mitarbeit im Projekt

Demokratiebegleiterinnen und -begleiter arbeiten im Rahmen einer Arbeitsgelegenheit nach §16 d SGB II. Die Zuweisung erfolgt über das Jobcenter Stuttgart.
Die Teilnehmenden sollten über organisatorische und kommunikative Fähigkeiten verfügen und Interesse an gesellschaftlichen und politischen Themen haben. EDV-und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Zitate von Teilnehmenden

„Ich fand es interessant, etwas über die Geschichte der Landesbibliothek zu erfahren. Außerdem war mir nicht bewusst, wie wichtig eine solche Institution für eine funktionierende Demokratie ist. Faszinierend!“
(Teilnehmer einer Führung in der Württembergischen Landesbibliothek)

„Toll, dass es ein solches Museum in Westdeutschland gibt, weil es hilft, Vorurteilen zu begegnen und Sympathien für Ostdeutsche zu wecken. Als Lernort für Demokratie ist das Museum ebenfalls sehr wichtig! Vielen Dank dafür!“
(Teilnehmer einer Führung im DDR-Museum Pforzheim)

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Fachbereichsleitung
Herr Martin Tertelmann
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 798 KB) herunterladen.
Den Flyer in einfacher Sprache können Sie hier (PDF, 859 KB) herunterladen.


Gefördert von:
         

In Kooperation mit:

          

Denkfabrik – Forum für Menschen am Rande

• Angebot: Denkfabrik – Forum für Menschen am Rande
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Politische Arbeit / Partizipation / Demokratieförderung
• Subline / Untertitel: Inklusion statt Ausgrenzung

Die „Denkfabrik – Forum für Menschen am Rande“ betreibt Lobbyarbeit für Menschen, die keine Lobby haben, für Langzeitarbeitslose und Menschen am Rande der Gesellschaft. Sie bringt Themen wie „Langzeitarbeitslosigkeit“ und „Spaltung der Gesellschaft“ in die Öffentlichkeit und die politischen Institutionen.

Für die Betroffenen und die Gesellschaft sind die Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit gravierend: Langzeitarbeitslose sind häufiger krank, häufiger arm, leben ungesünder, sie ziehen sich zurück und sterben früher. Im Durchschnitt muss die Gesellschaft 20.000 Euro für einen Arbeitslosen aufwenden, außerdem verzichtet sie auch auf Arbeitskraft, Fähigkeiten und Kenntnisse.

Die Denkfabrik nutzt für ihre Arbeit unter anderem Vorträge, Diskussionen, Workshops und Ausstellungen.

Welche Themen greift die Denkfabrik auf?

Die Denkfabrik entwickelt die Themen aus Sicht der Betroffenen. Sie sucht Lösungen, damit arbeitslose Menschen

• menschenwürdig beschäftigt werden können
• ihre Fähigkeiten für die Gesellschaft nutzen
• in die Gesellschaft ein- und nicht ausgeschlossen werden
• Chancen auf dem Arbeitsmarkt bekommen
• von ihrer Arbeit leben können
• nicht „verwaltet“ werden, sondern selbst dazu beitragen können, ihre Arbeitslosigkeit zu beenden

Außerdem diskutiert die Denkfabrik die politische, demokratische und ökonomische Spaltung der Gesellschaft und Lösungen, diese zu überwinden. Dafür bringt sie Menschen aus unterschiedlichen Schichten zusammen.

Studie „Langzeitarbeitslose Nichtwähler“

Schon lange gibt es die Erkenntnis, dass Menschen aus prekären Schichten seltener zur Wahl gehen als Menschen aus wohlhabenden Schichten. Die Denkfabrik organisierte deshalb eine Studie, in der langzeitarbeitslose Nichtwähler/-innen von Langzeitarbeitslosen zu ihren Motiven befragt wurden. Die Ergebnisse wurden in zwei Büchern veröffentlicht. Mehr dazu finden Sie hier.

Demokratiebegleiter/-innen und Straßenuni

Aus der Denkfabrik entwickelten sich zwei weitere Projekte, die „Demokratiebegleiter/-innen“ und die „Straßen-Universität Stuttgart“.

Mehr zu den Demokratiebegleiter/-innen finden Sie hier.

Mehr zur Straßen-Universität Stuttgart finden Sie hier.

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Fachbereichsleitung
Herr Martin Tertelmann
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 505 KB) herunterladen.

Die Denkfabrik wird durch das Bundesprogramm "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und durch die Unterstützung des Jobcenter Stuttgart gefördert.

Die Aufräumer, Haushaltsauflösungen / Entrümpelungen

• Angebot: Die Aufräumer, Haushaltsauflösungen / Entrümpelungen
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Sie entrümpeln, wir räumen auf

Sie müssen einen Haushalt auflösen und schaffen das nicht alleine? Dann sind Sie bei uns richtig. Seit mehr als 20 Jahren führen wir im Großraum Stuttgart und im Landkreis Esslingen Haushaltsauflösungen durch.

Ob ein Kellerraum, eine Wohnung oder ein Haus, aber auch größere Einrichtungen – wir räumen für Sie auf, und das immer besenrein. Holen Sie sich einfach einen unverbindlichen Kostenvoranschlag.

Die Aufräumer arbeiten ökologisch und ökonomisch. Alle Dinge, die wir mitnehmen, werden sortenrein sortiert und an entsprechende Entsorger oder Recyclingbetriebe weitergegeben. Dinge die noch wiederverwendbar sind, werden zum Teil auf das Angebot angerechnet und in unseren Sozialkaufhäusern preisgünstig verkauft. Durch die Sammlung, Aufwertung und Reparatur gebrauchter Güter, erhöhen wir die Wiederverwendungsquote und tragen damit zur Ressourcenschonung und zum Schutz der Umwelt bei.

Unsere Sozialkaufhäuser bieten einkommensschwachen Menschen günstige Einkaufsmöglichkeiten für die Dinge des täglichen Bedarfs. Gleichzeitig bieten wir arbeitslosen und benachteiligten Menschen berufliche Perspektiven, Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Preise & Service

Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Die Kosten für Haushaltsauflösungen können als handwerkliche Dienstleistung von der Steuer abgesetzt werden.

Sollten Sie weitere Dienstleistungen benötigen, sprechen Sie uns einfach an.
Bei Sonderfällen behalten wir uns vor, einen Aufschlag von bis zu 10% zu erheben.
Wir tun alles, um Ihnen weiterzuhelfen.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Rolf Kaltenberger
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 416 KB) herunterladen.

Die Aufräumer, Haushaltsauflösungen und Entrümpelungen, ein Projekt im Unternehmensverbund NEUE ARBEIT.

DurantePlus

• Angebot: Durante Plus – Assistierte Beschäftigung
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Vermittlung,Europäisch geförderte Projekte
• Subline / Untertitel: beraten - begleiten - untertützen

Raus aus der Langzeitarbeitslosigkeit

Die Hälfte aller Frauen und Männer, die sich vom Bürgergeldbezug in eine Beschäftigung abmelden, müssen sich innerhalb von sechs Monaten erneut arbeitslos melden. Und allgemein gilt, dass der Zugang zum Arbeitsmarkt für Menschen, die lange keiner Arbeit nachgehen konnten oder noch nie in Arbeit gekommen sind, durch zahlreiche Hürden in höchstem Maße erschwert ist.

„Endstation Bürgergeld“ ist keine Lösung

Das Netzwerkprojekt Durante bietet seit 2013 ehemaligen langzeitarbeitslosen Menschen ein kostenloses individuelles Coachingangebot, das sie darin unterstützt, in ihrem neuen Arbeits verhältnis nachhaltige Beschäftigung zu finden. Ziel ist es, die Arbeitsverhältnisse der Teilnehmenden zu stabilisieren, sodass diese auch über die Probezeit hinaus langfristig bestehen bleiben.

Ganzheitliches Angebot

Wir holen Sie mit Ihren Bedarfen in Ihren Lebenswelten ab und arbeiten an einer nicht prekären nachhaltigen Perspektive zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Das Sozialunternehmen NEUE ARBEIT gGmbH und die Esslinger-Beschäftigungs-Initiative EBI  gGmbH verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Vermittlung in Arbeit, verbunden mit fundierten Kenntnissen im Dialog mit Unternehmen. In Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden wird der Einstieg in einen neuen Arbeitsplatz erleichtert oder dessen Erhalt gesichert. Dieser Vorgang beginnt schon bei der Stellensuche und endet gewöhnlich mit Ablauf der Probezeit im Betrieb. Auch bei der Eingliederung von benachteiligten Menschen ist die Neue Arbeit mit überdurchschnittlicher Fachkompetenz vertreten.

Was wir bieten

Im Rahmen von „DurantePlus“ wird die Vorgehensweise individuell geplant und abgestimmt. Die Unterstützung kann ein breites Spektrum umfassen, zum Beispiel:

• Klärung der individuellen und berufichen Situation
• Bewerbungsunterstützung
• Job-Coaching
• Unterstützung während der Probezeit
• Beratung bei der Organisation des Alltags
• Vorschläge zur beruflichen Qualifizierung oder Weiterbildung
• Mithilfe bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen
• Vermittlung von Berufspraktika und Probearbeiten

Wir helfen, persönliche Ressourcen zu stärken für eine tragfähige berufliche Zukunft.

Wie Sie teilnehmen

DurantePlus unterstützt Menschen, die

• im Rechtskreis SGB II betreut werden ehemals langzeitarbeitslos waren und eine Beschäftigung aufgenommen haben
• in nicht tragfähigen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten und von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind
• langzeitarbeitslos sind oder von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind
• in ihren Beruf zurückkehren, bzw. wieder einsteigen wollen
• in der Probezeit sind und zuvor längere Zeit arbeitslos waren
• sich in prekären und atypischen Arbeitsverhältnissen befinden (geringfügig, Teilzeit, befristet, Zeitarbeit)
• die Arbeit suchen oder sich im Übergang von Ausbildung in Arbeit befinden

Der Einstieg ist jederzeit nach Rücksprache möglich.

Kontakt

Downloads
Den Flyer Durante Plus in Stuttgart können Sie hier herunterladen (PDF, 426 KB).
Den Flyer Durante Plus in Esslingen-Berkheim können Sie hier herunterladen (PDF, 433 KB).

Fachbereichsleitung
Frau Kathrin Moschettieri-Grötsch
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Projektpartner

E – Controlling

• Angebot: E – Controlling
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion
• Subline / Untertitel: Wir checken Ihre Elektrogeräte für perfekte Sicherheit. Fachgerecht. Zertifiziert. Günstig.

Elektrogeräte müssen per Gesetz in regelmäßigen Abständen überprüft werden, um die Arbeitssicherheit im Unternehmen zu gewährleisten. Die Mitarbeiter im E-Controlling setzen dabei modernste Messtechnik ein, um sichere Prüfergebnisse zu gewährleisten.

Alles geregelt oder eben nicht?

Zahlreiche Gesetzesvorgaben und Verordnungen weisen darauf hin: Ortsveränderliche Elektrogeräte müssen in regelmäßigen Abständen von drei Monaten bis zu zwei Jahren überprüft werden, um die Arbeitssicherheit im Unternehmen zu gewährleisten. Das betrifft die Produktion, aber auch die Verwaltung, Kantinen, Labors und viele Bereiche mehr.

Unsere E-Controller prüfen nach DGUV, TRBS 2131 sowie der VDE-Norm DIN VDE 0701-0702. Dabei setzen wir modernste Messtechnik, Secutest Base 10, ein. Alle Geräte werden einer Sicht- und Funktionsprüfung sowie verschiedenen elektrischen Messungen unterzogen.

Wozu ist ein E-Controller nötig?

Nicht nur die Versicherungen machen Ärger, wenn im Betrieb schadhafte Geräte für absehbaren Schaden sorgen. Mitarbeiter/-innen können schwer verletzt werden, wenn Kurzschlüsse entstehen oder Drähte blank liegen. Ganze Räume können Feuer fangen, wenn Kabel durchbrennen oder ein Schwelbrand entsteht. Hier zeigen unsere E-Controller Spürsinn und viel Erfahrung beim Entdecken mangelhafter Stellen am Gerät. Nutzen Sie unseren Service für mehr Sicherheit in Ihrem Betrieb und erfüllen Sie so die gesetzlichen Auflagen - zu günstigen Preisen.

Unser E-Controlling gewährleistet Sicherheit

Wir sind selbst nach DIN ISO 9001:2008 zertifiziert und sorgen für den perfekten Schutz von ortsveränderlichen Elektrogeräten. Wir vermeiden so Schäden, zum Beispiel an PCs und damit die Gefährdung von wichtigen Daten. Wir zertifizieren Ihnen die erbrachten Leistungen.

So gehen wir vor:

• Festlegung der Rahmenbedingungen (Termine, Kostenrabattierung je nach Umfang, etc.)
• Datenbank/Inventarliste erstellen
• Durchführung der Prüfungen durch unsere E-Controller mit modernster Messtechnik: Secutest Base 10
• Sichtprüfung, elektrische Prüfung und Funktionsprüfung
• Prüfplaketten anbringen mit dem Datum der nächsten Prüfung
• Gefährdungsbeurteilung nach TRBS 1111 und DGUV
• Erstellen des Prüfberichts/der Dokumentation, wichtig für jedes moderne Managementsystem, auf CD
• Archivierung der Prüfergebnisse für mindestens acht Jahre
• Reparatur, wenn erforderlich oder gewünscht

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Fachbereichsleitung
Herr Olaf Leitert
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 214 KB) herunterladen.

Zertifikate

 

EBI – Raumausstattung

• Angebot: EBI – Raumausstattung
• Region: Landkreis Esslingen
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Sie sind auf der Suche nach einem kompetenten und günstigen Dienstleister für die Renovierung und Ausstattung Ihrer Innenräume? Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Mit handwerklicher Perfektion setzen wir Ihre Vorstellungen und Wünsche gern um. Beratung, Planung und Ausführung liegen bei uns in einer Hand.

Rufen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Unser Leistungsangebot

Bodenbeläge

• Unterböden abschleifen, vorstreichen und spachteln
• Lieferung und Verlegung von Teppichböden, Nadelvlies, Sisalbelägen, Teppichböden, PVC-Böden, Laminat- und Fertigparkettbelägen, Linoleumböden, Kork-Belägen und sonstigen Bodenbelägen
• Holz- und Kunststoffsockelleisten montieren
• Hartbeläge (zum Beispiel PVC- und Linoleum-Beläge) grundreinigen und neu einpflegen

Renovierung

• Tapeten entfernen und entsorgen
• Tapezierarbeiten (Raufasertapeten, Vlies-Glasfasertapeten)
• Maler- und Streicharbeiten
• Wände und Decken mit Dispersionsfarbe streichen
• Fenster, Türen und Heizkörper lackieren

Polsterarbeiten

• Polsterarbeiten wie Ab- und Neupolstern von Flachpolstern
• Neupolsterung von Eckbänken, Stühlen und anderen Sitzpolstern

Sonnenschutz

Lieferung und Montage von

• Rollos, Horizontal-Jalousien, Vertikal-Jalousien
• Plisseeanlagen
• Gardinendekoration
• Gardinenstangen

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Stefan Klinkert
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 608 KB) herunterladen.

ESB – Eingliederung von schwerbehinderten Menschen

• Angebot: ESB – Eingliederung von schwerbehinderten Menschen
• Region: Stuttgart,Landkreis Böblingen,Landkreis Ludwigsburg
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Vermittlung,Für Menschen mit Behinderung
• Subline / Untertitel: Berufliche Eingliederung von schwerbehinderten Menschen

Sie suchen Arbeit – wir machen Sie fit für neue Aufgaben!

ESB ist eine individuelle Integrationsleistung, die vom Sozialunternehmen NEUE ARBEIT gGmbH im Auftrag der Agenturen für Arbeit in Stuttgart, Ludwigsburg und Böblingen durchgeführt wird. ESB („Berufliche Eingliederung von schwerbehinder­ten Menschen“) soll den Teilnehmenden der Maßnahme Unterstützung bei der Suche nach Arbeit bieten. Hier­für wird es an zwei Tagen pro Woche unterschiedliche Angebote für Sie geben. Ein weiterer Bestandteil sind bedarfsorientierte (Kurzzeit-)Praktika, sowohl innerhalb der Neuen Arbeit als auch in Unternehmen der freien Wirtschaft.

Die Maßnahmedauer beträgt in der Regel sechs Monate und beinhaltet folgende, auf den jeweiligen Einzelbedarf abgestimmte Hilfen:
Darauf bauen wir unsere Vermittlungserfolge auf:

Einzelcoaching

• Erhebung und Abgleichen der Fähigkeiten und Ziele
• Verbesserung des Bewerbungsverhaltens
• Stärkung der Eigeninitiative und Motivation
• Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
• Aufbau sozialer Kompetenz/Stärken- und Schwächenanalyse

Vermittlung (Hauptziel der Maßnahme)

• Aktive Unterstützung bei allen Aktivitäten, die für eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsaufnahme notwendig sind
• Hilfestellung bei der Vermittlung in eine möglichst passende Arbeitsstelle (Vollzeit/Teilzeit)
• Bedarfsorientierte (Kurzzeit-) Praktika mit dem Ziel der Übernahme in die Zielbranchen

Kleingruppenveranstaltungen

• Arbeitskreise und Workshops zum Thema Arbeit

Bedarfsorientierte Einzelhilfen

• Alle Hilfen, die der Arbeitsaufnahme dienen
• Beratung bei Schulden/Überschuldung
• Coaching bei persönlichen Schwierigkeiten

Die Unterstützung wird im Einzelfall ergänzt durch weitere Angebote.
Es ist unser Ziel und Anspruch, stets einen offenen und von gegenseitigem Respekt geprägten verbindlichen Arbeitsstil mit Ihnen zu führen. Was wir genau machen und wie wir Ihnen weiterhelfen können, klären Sie bitte direkt in einem persönlichen Gespräch mit uns.

Kontakt

Sie können sich zur individuellen Terminvereinbarung gerne telefonisch mit uns in Verbindung setzen oder uns auch gerne eine E-Mail senden.

Fachbereichsleitung
Herr Ralf Ehring
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Im Auftrag der                                                                          
       
 

Europäisch geförderte Projekte, ESF plus, REACT–EU, ESF Deutschland

• Angebot: Europäisch geförderte Projekte, ESF plus, EU–REACT, ESF Deutschland
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen,Landkreis Ludwigsburg,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Europäisch geförderte Projekte

Zahlreiche Projekte und Maßnahmen des Unternehmensverbunds Neue Arbeit werden durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Hier finden Sie eine Übersicht.

ESF Plus -geförderte Projekte

APA+net

Niederschwellige Heranführung an die Pflegeausbildung durch Praktika, Entwicklung von Strategien mit Einrichtungen, um Arbeitsfeld attraktiver zu bewerben.

Mehr Informationen finden Sie hier.

AQTAdigi+

Vorbereitung auf die Aufnahme einer Ausbildung in Teilzeit, Unterstützung bei Kinderbetreuung/Pflege, Vermittlung von Medienkompetenz, Stabilisierung der Ausbildungsaufnahme durch Coaching und Nachhilfe.

Mehr Informationen finden Sie hier.

AssBe+

Niederschwellige Heranführung und Begleitung in Arbeit, Vermittlungscoaching mit Sprachförderung, Eingliederung und Stabilisierung.

Mehr Informationen finden Sie hier.

Durante Plus

Vermittlung und Stabilisierung einer Arbeitsaufnahme.

Mehr Informationen finden Sie hier.

Level 3

Klärung der beruflichen Perspektiven und Planung der notwendigen Schritte, gegebenenfalls Anbahnung einer Arbeitsaufnahme. Vermittlung von begleiteten Erprobungsmöglichkeiten in Betrieben. Auf- und Ausbau eines angepassten Unterstützungsnetzwerkes.

Mehr Informationen finden Sie hier.

ESF Deutschland-geförderte Projekte

SilverCenter – Mehr Lebensfreude und Zufriedenheit in der Rente

Bildung, Freizeit, Beschäftigung im Alter. Beratung für Menschen in der Übergangsphase aus geförderter Beschäftigung in die Rente. Das Projekt bietet Freizeitangebote, soziale Kontakte und Vermittlung in Beschäftigung.
Aktuelle Informationen zum Projekt finden Sie hier und unter https://silvercenter.eu.

Das Projekt SilverCenter wird im Rahmen des Programms „Stärkung der Teilhabe älterer Menschen – gegen Einsamkeit und soziale Isolation“ durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und durch die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Weiterführende Informationen auf den Webseiten der ESF-Regiestelle und des ESF.

Akti(F) – Rückenwind für Frauen und ihre Familien

Unterstützung auf dem Weg in Arbeit oder Ausbildung mit Sprachförderung. Die Teilnahme am Projekt ist kostenfrei.
Mehr zu diesem Projekt finden Sie hier.

Das Projekt Rückenwind für Frauen und ihre Familien wird im Rahmen des Modellprogramms „Akti(F) – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

EUTB® – Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung

Die ergänzende unabhängige Teilhabeberatung berät und unterstützt Menschen mit Behinderungen, von Behinderung bedrohte Menschen und Angehörige in Fragen der Teilhabe und Rehabilitation.

Die Beratung erfolgt unabhängig von Trägern, ergänzend zu anderen Fachberatungsstellen und möchte als Lotse Rat, Orientierung und Unterstützung geben, damit Betroffene selbstbestimmt Entscheidungen treffen können, die die individuellen Bedürfnisse berücksichtigen.

Mehr zu diesem Projekt finden Sie hier.

Eu-geförderte Projekte

Interreg Central Europe SIV, „Social Impact Voucher“

Das europäisch geförderte Projekt befasst sich seit 2019 mit digitalen Innovationen zur besseren Vermittlung, Weiterentwicklung und Qualifizierung arbeitsmarktferner Menschen.

Weitere Informationen finden Sie hier
https://www.interreg-central.eu/Content.Node/SIV-.html

EUTB® – Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung

• Angebot: EUTB® – Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen,Landkreis Ludwigsburg,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Für Menschen mit Behinderung
• Subline / Untertitel: Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung

Die ergänzende unabhängige Teilhabeberatung berät und unterstützt Menschen mit Behinderungen, von Behinderung bedrohte Menschen und Angehörige in Fragen der Teilhabe und Rehabilitation.

Die Beratung erfolgt unabhängig von Trägern, ergänzend zu anderen Fachberatungsstellen und möchte als Lotse Rat, Orientierung und Unterstützung geben, damit Betroffene selbstbestimmt Entscheidungen treffen können, die die individuellen Bedürfnisse berücksichtigen.

Die Beratung von Betroffenen für Betroffene (Peer-Beratung) spielt eine wesentliche Rolle. In den EUTB®-Beratungsstellen beraten Menschen mit und ohne Behinderung.

Die Beratungsstellen werden gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Das Sozialunternehmen Neue Arbeit ist Träger der EUTB®-Beratungsstellen in den Landkreisen Ludwigsburg, Rems-Murr und Esslingen.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Klaus Bröckl
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Fahrrad-Service- und Radstationen

• Angebot: Fahrrad-Service- und Radstationen
• Region: Stuttgart,Landkreis Ludwigsburg,Landkreis Esslingen,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Fahrrad-Service- und Radstationen

Immer mehr Menschen nutzen das Fahrrad als Transportmittel, um zur Arbeit zu kommen oder zum Beispiel bis zur nächsten S-Bahn-Station zu fahren. Die zahlreichen Fahrrad-Service-Stationen des diakonischen Sozialunternehmens NEUE ARBEIT gGmbH bieten ein umfangreiches Service-Angebot.

Leistungen

• Bewachtes Parken
  Wetterunabhängig, sicher, bewacht und überdacht
• Verleih
  Gepflegte und moderne Fahrräder, geringe Leihgebühr
• Service
  Während der Parkzeit auf Wunsch Wartung, Pflege, Reparatur
• Recycling und Verkauf gebrauchter Fahrräder
• Verleih von Tandems (in Bad Cannstatt)

Flottmachen alter und gebrauchter Fahrräder

Viele Fahrräder, die eigentlich schon ausrangiert sind, verstauben und verrosten in Garagen und Kellern. Dabei können Sie mit Ihren alten Fahrrädern eine Menge Glück verschenken und einen ökologischen Beitrag leisten. Spenden Sie die Fahrräder, die Sie nicht mehr brauchen, sie müssen nicht unbedingt fahrtüchtig sein. Wir setzen Spendenräder oft aus verschiedenen Alträdern und, wenn notwendig, auch mit Neuteilen wieder instand und verkaufen sie als Gebrauchträder. Bedürftige erhalten gegen Nachweis einen Rabatt. Spendenräder können zu den Öffnungszeiten bei uns abgegeben werden.

Beschäftigung

Die Fahrrad-Service-Stationen beschäftigen und qualifizieren langzeitarbeitslose und benachteiligte Menschen und bieten ihnen als Fahrrad-Mechaniker/-in neue berufliche Perspektiven. Oft erhalten die Beschäftigten aufgrund dieser Vorqualifizierung leichter einen Praktikumsplatz, Ausbildungsplatz oder eine Festanstellung in der Fahrradbranche.

E-Lastenradverleih "Stuttgarter Rössle"

Das Sozialunternehmen NEUE ARBEIT gGmbH organisiert im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart den langfristigen Verleih von 60 E-Lastenrädern. Die sogenannten „Stuttgarter Rössle“ sind hochwertige einspurige, zweirädrige E-Lastenräder mit zwei 3-Punkt-Gurten gesicherten Kinderplätzen. Das Angebot gilt für Stuttgarter Bürgerinnen und Bürger.

Weitere Informationen und Mietanfrage unter: https://lastenrad.neuearbeit.de

Fachbereichsleitung
Herr Marcus Freidank
Zweiradmechanikermeister
Telefon: 0176/72 99 45 13
Fax: 0711/30 54 67 86
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Standorte

Downloads

Den Flyer zu den Fahrrad-Service-Stationen können Sie hier (PDF, 720 KB) herunterladen.

Die Fahrrad-Service-Stationen, Radstationen und RadNA sind Projekte im Unternehmensverbund Neue Arbeit.

In Kooperation mit:

Fahrrad-Service-Stationen:

Radstation Ludwigsburg:

Radstation Fellbach:

Radstation Kirchheim / Teck:

RadNa Esslingen:

Filmproduktion

• Angebot: Filmproduktion
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion,Berufliche Orientierung / Beschäftigung

Die Filmproduktion ist an die Abteilung Presse und Medien im Sozialunternehmen Neue Arbeit angebunden.

Unsere Leistungen sind:

• Reportage
• Imagefilm
• Dokumentation
• Videostreaming

Die Filmproduktion bietet medieninteressierten arbeitslosen Menschen und Quereinsteigern/-innen vielfältige Möglichkeiten, sich im Medienbereich zu qualifizieren. Projektteilnehmende übernehmen im Rahmen einfacher Filmproduktionen beispielsweise Aufgaben in den Bereichen Redaktion, Kamera, Ton und Postproduktion. Sie erhöhen so ihre Chancen auf einen Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.
Das Projekt verfügt über ein kleines Studio, eine Sprechkabine, mehrere Schnittplätze und Kamera-Equipment als auch die notwendige Ton- und Lichttechnik.

Im Projekt sind professionelle Filmemacher und Kameraleute tätig, die die Teilnehmenden anleiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Filmproduktion Neue Arbeit profitieren von Ihrer Arbeit dabei umso mehr, je größer das eigene Interesse und Engagement ist. Denn die Möglichkeit, alle wichtigen Bereiche einer Filmproduktion gleichzeitig kennenzulernen, ist im Medienbereich relativ einzigartig. Bei fast allen Produktionsfirmen sind die Chancen, verschiedene Bereiche ausführlich kennenzulernen und sich dort selbst zu erproben, gering, da Arbeits- und Praktikumsplätze üblicherweise immer nur einzelnen Abteilungen (Redaktion, Produktion, Nachbearbeitung, Audio, etc.) zugeordnet sind.

Auf der Homepage der Filmproduktion finden Sie weitere Informationen und Filmbeiträge:
https://filmproduktion.neuearbeit.de/index.php

 Kontakt

 
Fachbereichsleitung
Herr Martin Tertelmann
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 286 KB) herunterladen.

Forum Frauen

• Angebot: Forum Frauen
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Frauenprojekte,Vermittlung,Berufliche Orientierung / Beschäftigung
• Subline / Untertitel: Berufliche Weiterentwicklung und Integration in den Arbeitsmarkt

„Forum Frauen“ ist eine Maßnahme zur beruflichen Beratung, Begleitung und Vermittlung für Frauen, die in Stuttgart leben.
Wir unterstützen Sie auf dem Weg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Wir helfen Ihnen

• bei der Feststellung und dem Ausbau Ihrer Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen
• bei der nachhaltigen Vermittlung in den Arbeitsmarkt
• bei Ihrer beruflichen Weiterbildung
• bei der Vorbereitung auf den (nachträglichen) Hauptschulabschluss
• bei der Vorbereitung auf einen beruflichen Abschluss
• beim Erlernen von Deutsch für den Beruf

Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Analyse Ihrer Situation an und erarbeiten mit Ihnen Ihre ganz persönlichen Entwicklungsperspektiven.

Betreut werden Sie im Team von erfahrenen Bezugscoachinnen, Betriebsakquisiteurinnen und Vereinbarkeitscoachinnen für Familie und Beruf.

Modul 1: Orientierung und neue Perspektiven

• Sie wohnen in Stuttgart und erhalten Leistungen des Jobcenters?
• Sie möchten die Elternzeit nutzen, um sich mit Ihrer beruflichen
• Perspektive und (Neu-)Orientierung zu beschäftigen?
• Sie beschäftigen sich mit Ihrer beruflichen Zukunft?

Weitere Informationen zu Modul 1 finden Sie hier (PDF, 415 KB).

Modul 2: Vorbereitung von Arbeitsaufnahme, Ausbildung oder Qualifizierung

Jetzt starten - neue Chancen nutzen für mehr wirtschaftliche Unabhängigkeit!

• Sie wollen (wieder) ins Erwerbsleben einsteigen?
• Sie wollen ihre Erwerbsfähigkeit und ihre Beschäftigungssituation oder Arbeitsmöglichkeiten nachhaltig verbessern?
• Sie möchten Beratung und Unterstützung, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen?
• Sie wünschen sich Unterstützung bei der Vorbereitung und Bewerbung für eine Arbeitsstelle, eine Ausbildung oder eine Qualifizierung?

Weitere Informationen zu Modul 2 finden Sie hier (PDF, 423 KB).

Modul 3: Deutsch für den Beruf

Deutsch lernen – praktisch!

• Sie wollen Ihre Deutschkenntnisse beim Hören, Lesen, Sprechen und Schreiben verbessern.
• Sie möchten ihre Sprachfertigkeiten für die Kommunikation in Bewerbungsgesprächen und für den Arbeitsalltag trainieren.
• Sie streben einen schulischen oder beruflichen Abschluss an und möchten die dafür notwendigen Sprachfertigkeiten erwerben.

Weitere Informationen zu Modul 3 finden Sie hier (PDF, 376 KB).

Modul 4: Hauptschulabschluss erwerben – jetzt!

• Sie wollen nachträglich einen Hauptschulabschluss erwerben und ihre Chancen auf eine berufliche Ausbildung oder Qualifizierung nachhaltig verbessern?
• Sie möchten gezielte Unterstützung und Förderung bei der Vorbereitung auf die Prüfung zum Hauptschulabschluss?
• Sie wollen mit unterschiedlichen Lernmethoden ihr Wissen und ihre persönlichen Kompetenzen erweitern?

Weitere Informationen zu Modul 4 finden Sie hier (PDF, 412 KB).

Modul 5: Qualifizierung zur Erzieherin, Pflegefachkraft Altenpflege, Feinwerkmechanikerin, Kauffrau für IT-System-Management

• Sie haben eine Berufsausbildung begonnen, aber nicht zu Ende gebracht?
• Sie haben einen Berufsabschluss im Ausland erworben,der in Deutschland nicht anerkannt ist?
• Sie haben Berufserfahrung, aber keinen anerkannten Berufsabschluss?
• Sie wollen mit unterschiedlichen Lernmethoden und durch Praktika ihre berufliche Qualifizierung verbessern?
• Sie möchten stufenweise die theoretischen und praktischen Kenntnisse und Fertigkeiten bis zum anerkannten Berufsabschluss erwerben?

Weitere Informationen zu Modul 5 finden Sie hier (PDF, 388 KB).

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Weis-Bodemer
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Downloads
Den Übersichtsflyer können Sie hier (PDF, 443 KB) herunterladen.
Den Newsletter an das Hilfesystem können Sie hier (PDF, 1,6 MB) herunterladen.


Das Angebot ist finanziert durch das Jobcenter Stuttgart.

Trägerverbund
       


                                  

Garten und Natur

• Angebot: Garten und Natur
• Region: Stuttgart,Landkreis Ludwigsburg
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Der Bereich „Garten und Natur“ gliedert sich in die Bereiche „Garten- und Landschaftsbau“ und „Forst- und Landschaftspflege“. Das Projekt „Grünservice Bad Cannstatt“ gehört ebenfalls in diesen Bereich.

Garten- und Landschaftsbau - Die Natur erleben und gestalten

Umgestaltung, Neuanlage, Planung von Gärten
Wir beraten Sie kompetent und individuell von der Planung bis zur Ausführung. Ein lebendiger und phantasievoller Garten bereichert Ihr Leben und gibt Ihnen Ruhe und Ausgeglichenheit. Wir planen und gestalten Gärten nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.

Wir bauen: Sitzplätze, Wege und Treppen, Trockenmauern, Wasserläufe, Teiche und Spielplätze. Wir gestalten mit Betonstein, Naturstein, Holz und Pflanzen. Wir schaffen und erhalten naturnahe Lebensräume.

Gartenpflege
Wir pflegen: Garten- und Grünanlagen, Rasen und Wiesenflächen, Staudenpflanzungen, Dachgärten, Sträucher und Hecken. Baumpflege und Fällungen wird von uns auch in Seilklettertechnik durchgeführt.

Service
Für Städte und Gemeinden, kommunale Einrichtungen, Privatpersonen, Firmen, kirchliche Einrichtungen und Vereine bieten wir individuelle Beratung und fachkundige Ausführung an.

Die Broschüre "Naturnah und sozial" können Sie hier (PDF, 10,5 MB) herunterladen.


Forst- und Landschaftspflege - Den natürlichen Lebensraum erhalten

In Zusammenarbeit mit den Einrichtungen der Naturschutzverwaltungen bieten wir Pflegearbeiten in Natur- und Landschaftsschutzgebieten an. So tragen wir zur Verbesserung der Lebensbedingungen bedrohter Tier- und Pflanzenarten bei. In Kooperation mit den Revierförstern arbeiten wir in den Wäldern der Region in Stuttgart und in Ludwigsburg.
Angeboten werden hier:

• Forstpflegerische Maßnahmen
• Instandhaltung der Wege
• Pflege von Grill-, Spiel- und Rastplätzen
• Pflegearbeiten in Natur- und Landschaftsschutzgebieten

Wir übernehmen auch die Pflege von Grünflächen, Stauden- und Gehölzpflanzungen oder Streuobstwiesen im Auftrag von Städten und Gemeinden, kommunalen Einrichtungen, Privatpersonen, Firmen, kirchlichen Einrichtungen oder Vereinen.

Der soziale Auftrag - beschäftigen, integrieren, qualifizieren, vermitteln

Wir bieten Menschen mit Behinderung oder Menschen mit besonderen Problemen:

• Beschäftigung in einer naturnahen Tätigkeit
• Unterstützung bei der sozialen und beruflichen Integration durch qualifizierte Sozialpädagogen und Fachkräfte
• die Möglichkeit, landschaftsgärtnerische Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben
• Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt
  

Projekt „Streuobstwiesen erhalten“

Das Projekt bietet einen unkomplizierten, wohnortnahen und niederschwelligen Einstieg ins Arbeitsleben. Es trägt gleichzeitig zur Pflege der bestehenden Streuobstbestände bei, erhält und schützt so den Lebensraum bedrohter Tier- und Pflanzenarten. Durch Kooperationen mit Schulen und Kindergärten lernen Kinder die Vielfalt der Streuobstwiesen kennen.

Zur Zielgruppe dieses gemeinnützigen Projektes gehören

• Frauen und Männer, die Arbeitslosengeld-II beziehen
• Jugendliche und junge Erwachsene, die keine oder noch keine adäquate berufliche Zukunft entwickeln konnten
• Ältere arbeitslose Menschen über 50 Jahre
• Menschen ohne Ausbildung
• Menschen mit Migrationshintergrund
• Menschen mit einer Schwerbehinderung
• Alleinerziehende

Den Flyer können Sie hier (PDF, 983 KB) herunterladen.

Projekt „Grünservice Bad Cannstatt“

Der Grünservice Bad Cannstatt ist ein niederschwelliges Arbeitshilfeprojekt für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten wie Schulden, Sucht, drohender Haft oder Wohnungslosigkeit.

Zielgruppe sind jene, die Arbeitslosengeld II beziehen, aber aufgrund ihrer vielfältigen Probleme nicht in der Lage sind, die Anforderungen bestehender Jobcentermaßnahmen zu erfüllen. Sie sind damit, obwohl sie arbeiten möchten, von den bestehenden integrativen Arbeitshilfemaßnahmen der Jobcenter ausgeschlossen. Der Grünservice ermöglicht darum bis zu zehn Personen ein leicht zugängliches Beschäftigungsangebot der verbundenen Hilfe nach SGB XII und SGB II.

Das Projekt wird im Sozialraum Stuttgart-Bad Cannstatt durchgeführt und bietet Tagestruktur, Stabilisierung und Qualifizierung. Die Teilnahme ist freiwillig, wir bieten kleine Snacks, können Fahrtkosten übernehmen und stellen natürlich Arbeitskleidung und -material zur Verfügung.

Die Teilnehmenden verrichten flexibel von montags bis donnerstags zwischen 9 und 14 Uhr Tätigkeiten in der Grünpflege und Aufräumarbeiten zum Beispiel im Kurpark und am Neckarufer.

 Den Flyer können Sie hier (PDF, 745 KB) herunterladen.

Kontakt

Fachbereichsleitung:
Herr Jörg Bubeck
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Gefördert von:











Garten und Natur ist ein Projekt im Unternehmensverbund Neue Arbeit


            

Grünservice

• Angebot: Grünservice
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Dienstleistungen / Produktion
• Subline / Untertitel: Ein niederschwelliges, sozialraumorientiertes Beschäftigungsangebot für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten

Sie befinden sich in einer besonderen schwierigen sozialen Situation. Sie haben bereits Jobcentermaßnahmen begonnen, aber abgebrochen? Sie wollen beruflich tätig werden, sind aber mit Ihren Möglichkeiten und Problemen eingeschränkt?

Das Projekt Grünservice bietet Ihnen Beschäftigung und geht dabei auf Ihre persönlichen Ziele und Einschränkungen ein.

Ziele
Das wesentliche Ziel der Maßnahme besteht darin, zu bleiben, sich weiterzuentwickeln und nicht abzubrechen.

Zielgruppe
Die Maßnahme ist für erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach §§7ff. SGBII, bei denen besondere Lebensverhältnisse §67 SGBXII vorliegen.

Inhalte
Mögliche Arbeitsbereiche

• Tätigkeiten im Garten- und Grünbereich
• Hausmeisterliche Tätigkeiten
• Tätigkeiten in der Hauswirtschaft

Es gibt eine Anfangswoche zur Orientierung, die individuell mit dem / der jeweiligen persönlichen Ansprechpartner /-in und den Teilnehmenden vereinbart wird.

Arbeitszeit
Die Arbeitszeit kann von zehn bis maximal 25 Stunden in der Woche individuell abgestimmt werden. Die Vermittlung von beruflichen Kenntnissen sind gewünscht, aber nicht verpflichtend. Die Maßnahmedauer kann individuell mit dem / der jeweiligen persönlichen Ansprechpartner /-in abgestimmt werden.

Kontaktdaten
Für das Erstgespräch wird ein individueller Treffpunkt vereinbart, sei es im Jobcenter, bei den Teilnehmenden daheim oder im Wohnheim.

Kontakt

Downloads

Den Flyer können Sie hier (PDF, 398 KB) herunterladen.

Fachbereichsleitung

Frau Pfanz
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Gefördert von:

Grünservice Esslingen

• Angebot: Grünservice Esslingen
• Region: Landkreis Esslingen
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion
• Subline / Untertitel: Naturnah und sozial.

Der Grünservice Esslingen im Sozialunternehmen EBI, Esslinger Beschäftigungsinitiative, bietet langzeitarbeitslosen und benachteiligten Menschen sinnvolle Beschäftigungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Unsere Leistungen

• Streuobstwiesenpflege
• Baumschnitt
• Natursteinarbeiten, Trockenmauern
• Anlegen und Pflegen von Spielplätzen und Gartenanlagen
• Rasen Pflege, Mähen
• Hecken- und Gehölzschnitt
• Baumfällarbeiten im Schwachholzbereich
• Jungbestandspflege
• Ausflocken von Flächenlosen
• Wege instandsetzen
• Reinigungsarbeiten (z.B. Grillplätze)
• Entsorgung von wildem Müll
• Landschaftspflegearbeiten wie Rückbau, Pflanzungen, Wegearbeiten, Entfernung von Neophyten

In Kooperation mit:

Gefördert von:

iD Ihr Drogeriemarkt

• Angebot: iD Ihr Drogeriemarkt
• Region: Mannheim,Landkreis Ludwigsburg
• Angebotsbereich: CAP- und ID-Märkte,Für Menschen mit Behinderung
• Subline / Untertitel: Ihr sozialer, preiswerter und freundlicher Drogeriemarkt

Wir sichern die wohnortnahe Versorgung

iD-Drogeriemärkte schließen die Versorgungslücken, die durch das Abwandern von Märkten in die städtischen Randbezirke entstehen. Das ist besonders für die Bewohnerinnen und Bewohner wichtig, die einen Laden benötigen, den sie zu Fuß erreichen können.

Die Bereitstellung eines großen Sortiments in Wohnortnähe dient darüber hinaus der Entwicklung des Gemeinwesens und fördert den sozialen Zusammenhalt der Bürger.

Vielfalt und Freundlichkeit im Angebot

Ob Schönheit, Gesundheit oder Hygiene – mit Ihrem iD-Drogeriemarkt wird die Versorgung mit über 4.000 Markenartikeln, preiswerten Gut&Günstig-Artikeln und der EDEKA-Kosmetikmarke ELKOS gesichert. In jedem Fall werden Sie in Ihrem iD-Drogeriemarkt in einer angenehmen Einkaufsatmosphäre freundlich und zuvorkommend bedient.

iD Ihr Drogeriemarkt verwirklicht eine soziale Idee

iD-Drogeriemärkte stehen für ein soziales Konzept, das die Arbeitssituation von behinderten und anderen benachteiligten Menschen nachhaltig verbessert und ihnen Chancen, Hoffnung und Perspektiven bietet.

In iD-Drogeriemärkten arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen und zeigen uns – es funktioniert hervorragend! Diese „schrankenlose“ Arbeitsteilung trägt wesentlich und beispielhaft zur Integration von Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft bei.

iD-Drogeriemärkte qualifizieren im Einzelhandel und bilden Verkäuferinnen und Kaufleute aus.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Jörg Moosmann
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF,1,53 MB) herunterladen.

Mit freundlicher Unterstützung der



Förderer/Partner

                         

 

Kooperationspartner der GDW Süd

  




Gesellschafter:

Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.  
Ambulante Hilfe Stuttgart e.V.
Sozialunternehmen NEUE ARBEIT gGmbH,
Rehabilitationszentrum Rudolf- Sophien-Stift gGmbH




iD-Drogeriemärkte sind ein Kooperationskonzept der gdw süd
Genossenschaft der Werkstätten für Behinderte Süd e.G., Stuttgart.

Inklusionsbetriebe im Unternehmensverbund Neue Arbeit

• Angebot: Inklusionbetriebe im Unternehmensverbund Neue Arbeit
• Region: Stuttgart,Rems-Murr-Kreis,Landkreis Esslingen,Landkreis Ludwigsburg,Landkreis Göppingen,Mannheim
• Angebotsbereich: Für Menschen mit Behinderung

Die Inklusionsbetriebe im Unternehmensverbund Neue Arbeit bieten schwerbehinderten Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse im allgemeinen Arbeitsmarkt. Alle Inklusionsbetriebe sind in der NintegrA, Unternehmen für Integration gGmbH, einem Tochterunternehmen des Sozialunternehmens Neue Arbeit gGmbH angesiedelt.  Die Nintegra wurde im Jahr 2004 gegründet um die Berufschancen für Menschen mit Behinderung zu verbessern.

In folgenden Projekten und Abteilungen der NintegrA, arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen und zeigen uns – es funktioniert hervorragend. Diese schrankenlose Arbeitsteilung trägt wesentlich und beispielhaft zur Integration vom Menschen mit Handicaps in die Gesellschaft bei.

Weitere Informationen zur NintegrA finden Sie hier.

CAP-Lebensmittelmärkte

CAP steht für ein soziales Konzept, das die Arbeitssituation von Menschen mit Behinderung und anderen benachteiligten Menschen nachhaltig verbessert und ihnen Chancen, Hoffnung und Perspektiven bietet. In CAP-Märkten arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen.
CAP qualifiziert im Einzelhandel und bildet Verkäufer/-innen und Kaufleute aus.
CAP-Lebensmittelmärkte schließen bewusst die Versorgungslücken, die durch das Abwandern von Lebensmittelmärkten in den städtischen Randbezirken entstanden sind. Das ist besonders für die Bürgerinnen und Bürger wichtig, die einen Laden benötigen, den sie zu Fuß erreichen können.
Der Unternehmensverbund Neue Arbeit betreibt 17 CAP-Lebensmittelmärkte in den Regionen Stuttgart und Mannheim.

Mehr zu den CAP-Lebensmittelmärkten finden Sie hier.

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iD-Drogeriemärkte

In iD-Drogeriemärkten arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen.
Die Märkte qualifizieren im Einzelhandel und bilden Verkäufer/-innen und Kaufleute aus.
Die iD-Drogeriemärkte schließen bewusst die Versorgungslücken, die durch das Abwandern von Lebensmittelmärkten in den städtischen Randbezirken entstanden sind. Das ist besonders für die Bürgerinnen und Bürger wichtig, die einen Laden benötigen, den sie zu Fuß erreichen können.
Die Neue Arbeit betreibt zwei iD-Drogeriemärkte in Bietigheim-Bissingen und Mannheim.
Mehr dazu finden Sie hier.

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Das Kaufhaus Bad Cannstatt

Das Kaufhaus Bad Cannstatt ist ein Second-Hand-Sozialkaufhaus und  zudem ein Inklusionsbetrieb. Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen. Wie in den anderen Sozialkaufhäusern der Neuen Arbeit auch werden hier Dinge, die sonst auf dem Müll landen würden, sorgfältig aufgearbeitet, sortiert und zu günstigen Preisen weitergegeben. Einkommensschwache Menschen und Geringverdiener erhalten zusätzlich Rabatt.
Die Sozialkaufhäuser im Unternehmensverbund Neue Arbeit  qualifizieren im Einzelhandel und bilden Verkäufer/-innen und Kaufleute aus.
Mehr zu den Kaufhäusern finden Sie hier.

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Metallbearbeitung

Schwerbehinderte Menschen arbeiten in der Industriemanufaktur Metall unter fachkundiger Anleitung und produzieren High-End-Produkte unter professionellen Bedingungen.
Die Metallbearbeitung bietet Beschäftigung in allen Berufen aus dem gewerblich-technischen Metallbereich, qualifiziert und bildet in den Berufen Maschinen- und Anlagenführer/-in, Feinwerkmechaniker/-in und Industriemechaniker/-in aus.
Mehr zu Metallbearbeitung finden Sie hier.

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Garten und Natur

Die Abteilung Garten und Natur ist im Garten- und Landschaftsbau und in der Forst- und Landschaftspflege tätig.
Garten und Natur ermöglicht schwerbehinderten Menschen eine Beschäftigung im Rahmen einer naturnahen Tätigkeit.
Wir bieten Menschen mit Behinderung die Chance, unter fachlicher Anleitung einer geregelten Arbeit nachzugehen und sich durch gezielte Qualifizierungskurse im Bereich Garten und Natur weiterzubilden. Dabei werden Gärten gestaltet, gepflegt und in gemeinnütziger Arbeit die heimische Flora- und Faunavielfalt in der Landschaft erhalten.
Mehr zum Bereich Garten und Natur  finden Sie hier.

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RadNA - Fahrrad-Werkstatt und Gebrauchtradverkauf

Die Fahrrad-Werkstatt bietet Serviceleistungen wie Wartung und Pflege, als auch kleinere und größere Reparaturen für Fahrräder und Pedelecs. Im Gebrauchtradverkauf bieten wir ganzjährig eine große Auswahl an recycelten und verkehrssicher hergerichteten Gebrauchträdern an.
Bei RadNA finden Benachteiligte und Menschen mit Behinderung eine sinnvolle Beschäftigung. RadNA qualifiziert und bildet aus.

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Fachbereichsleitung:
Herr Ralf Ehring
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Kulturwerk

• Angebot: Kulturwerk
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Gastronomie und Kultur,Für Menschen mit Suchthintergrund,Vermittlung
• Subline / Untertitel: Sinnvolle Qualifizierungen und Ausbildungen in einem Kultur- und Gastronomiebetrieb

Das Kulturwerk verbindet seit 1996 ein soziokulturelles Kulturprogramm mit einem gastronomischen Angebot, bestehend aus einem öffentlichen Mittagstisch, Tagungsmöglichkeiten, Catering und Partyservice. Eine Besonderheit im Kulturprogramm sind die Theaterstücke zur Sucht- und Gewaltprävention der „Wilden Bühne“, die regelmäßig für Schulklassen und soziale Einrichtungen angeboten werden.

Darüber hinaus ist das Kulturwerk ein bundesweit einzigartiges Arbeitshilfeprojekt für langzeitarbeitslose und psychisch erkrankte Menschen sowie für besonders chancenarme junge Erwachsene. Innerhalb des professionellen Kultur- und Gastronomiebetriebs bieten wir die Möglichkeit zur beruflichen und sozialen Integration, einschließlich Ausbildungen mit IHK-Abschluss. Realitätsnahe Bedingungen, die Sinnhaftigkeit der Aufgabe, therapeutische Begleitung sowie die niederschwelligen und dennoch anspruchsvollen Tätigkeiten sind die Grundlagen für ein vielfältiges, motivierendes Beschäftigungskonzept. Eine besondere Spezialisierung liegt dabei im Bereich Sucht- und Drogenerkrankungen.

Förderkonzept

Im Zentrum unserer Arbeit stehen zunächst die Stabilisierung und die gesellschaftliche Integration unserer Teilnehmenden (bei Bedarf auch das Erlernen des Umgangs mit suchtspezifischen Problemlagen). In Kombination mit einem täglichen Training der Grundarbeitsfähigkeiten und der Sozialkompetenzen bilden diese die Grundlagen für jegliche Form der Qualifizierung. Parallel finden berufliche Orientierung und Qualifizierung statt sowie die Vorbereitung und Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Wir haben zielgruppenspezifische Angebote für

• ALG II-Bezieherinnen und ALG II-Bezieher
• Suchtkranke oder psychisch erkrankte Menschen
• Junge Erwachsene
• Personen im Rechtskreis SGB III, SGB XII und SGB IX
• Ableister/-innen gemeinnütziger Arbeitsstunden („Arbeit statt Strafe“)

Das Förderkonzept beinhaltet

• Ganzheitliche Einzelfall-Planung
• Ergotherapeutische Fachanleitung
• Sozialarbeiterische Begleitung und Suchtberatung im Haus

Qualifizierungs- und Ausbildungsbereiche

Im Kulturwerk gibt es unterschiedliche Qualifizierungs- und Ausbildungsmöglichkeiten. Sie reichen von niederschwellig bis zu IHK-Ausbildungen, und zwar in den Bereichen

• Gastronomie (Service und Küche)
• Kultur- und Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung
• Veranstaltungstechnik, Haustechnik
• Hauswirtschaft

Zugangsmöglichkeiten

Es gibt für das Kulturwerk verschiedene Zugangsmöglichkeiten:

• Direkt selbst melden und Termin vereinbaren (Telefon: 0711/480 65-45)
• Zuweisung über die Jobcenter Stuttgart
• Vermittlung durch Beratungsstellen

Bei unklaren Zugangsvoraussetzungen beraten wir Sie gerne. Bei einem unverbindlichen Gespräch besprechen wir, was für Sie in Ihrer speziellen Situation das Richtige ist und was Sie brauchen. Im Anschluss übernehmen wir die Abklärung von rechtlichen und organisatorischen Fragen und kümmern uns um Ihre individuellen Möglichkeiten.

Wenn Sie lernen, arbeiten und Ihre Probleme in den Griff bekommen möchten, sind wir bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und unterstützen Sie.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Armin Markmeyer
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Downloads

Die Broschüre „20 Jahre Kulturwerk“
können Sie hier (PDF, 3,5 MB) herunterladen.

Den Flyer „Arbeit statt Drogen"
können Sie hier (PDF, 458 KB) herunterladen.

Das Kulturwerk ist ein gemeinnütziges Kultur- und Arbeitshilfeprojekt des diakonischen Sozialunternehmens NEUE ARBEIT gGmbH (Tochter der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.).

Gefördert vom Kulturamt der Stadt Stuttgart. In Kooperation mit dem Jobcenter Stuttgart, der Bundesagentur für Arbeit, der Drogenberatungsstelle „Release e.V.“ und dem Soziokulturellen Forum für ehemalige Drogenabhängige „Wilde Bühne e.V.“

Gefördert durch:

In Kooperation mit:

LAV – Back to Job, Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden

• Angebot: LAV – Back to Job, Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Vermittlung
• Subline / Untertitel: Ihr schneller Wiedereinstieg nach Arbeitslosigkeit

Wir vermitteln Sie in Arbeit

Sie sind erst vor kurzem arbeitslos geworden und wollen schnell wieder in Arbeit kommen?

Wir unterstützen Sie dabei mit individuellen und passgenau auf Sie abgestimmten Angeboten, in sechs Wochen  Vollzeit oder acht Wochen Teilzeit. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Kompetenzen und Ihren Fähigkeiten erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Vermittlungsplan.

Beim Projekt „Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden“ (LAV) können Sie aus folgenden Angeboten wählen:

Modul I

• Stellenmarktbeobachtung
• Umgang mit Jobbörsen
• Printmedien und neue Medien
• Internet
• Stellenmarktrecherche
• E-Mail-Service

Modul II

• Bewerbungsunterlagen optimieren
• Onlinebewerbung erstellen

Modul III

• PC-Anwendungen
• Grundlagen
• Grundlagen Textverarbeitung
• Grundlagen Tabellenkalkulation
• Professionelle Internetrecherche

Modul IV

• Bewerbungsgespräch
• Praktisches Training

Ergänzt werden die Angebote durch passgenaue Betriebspraktika, um neue Arbeitsfelder kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

An Ihrer Seite: Unser erfahrenes Vermittlungsteam

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Arbeitsvermittlung. Gerne unterstützen Sie Stefanie Schmidt, Gustav Schmid und Jürgen König mit ihrem Know-how und den vielfältigen Kontakten in Unternehmen und Betriebe. In regelmäßigen Coaching-Gesprächen besprechen und reflektieren wir mit Ihnen den Fortschritt Ihrer Bewerbungen. Wir helfen Ihnen beim erfolgreichen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.

Starttag ist wöchentlich mittwochs um 8.30 Uhr. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 394 KB) herunterladen.

Die Maßnahme „LAV-Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden“ wird im Auftrag der Agentur für Arbeit Stuttgart durchgeführt.

Level 3+ Stabilisierung. Klärung. Anbahnung.

• Angebot: Level 3+ Stabilisierung. Klärung. Anbahnung.
• Region: Landkreis Ludwigsburg
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Für Menschen mit Behinderung,Europäisch geförderte Projekte
• Subline / Untertitel: Ein Integrationsprojekt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Landkreis Ludwigsburg

Stabilisierung. Klärung. Anbahnung.

Level 3+ bietet psychisch erkrankten Menschen aus dem Landkreis Ludwigsburg eine niederschwellige Möglichkeit, in Verbindung mit begleiteten, betrieblichen Erprobungen neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Das Projekt unterstützt mit seinem Angebot einen nachhaltigen Integrationsprozess in den Arbeitsmarkt, der am Ende in die Aufnahme einer Beschäftigung oder einer Ausbildung münden kann.

Level 1-Stabilisierung

Wir bieten Ihnen

• einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu Unterstützungsgesprächen
• wir stärken Ihre persönlichen, sozialen und beruflichen Kompetenzen
• wir bauen mit Ihnen ein individuelles und nachhaltiges Unterstützungsnetzwerk auf
• wir vermitteln Ihnen passgenaue Unterstützung in unterschiedlichsten Bereichen

Level 2-Klärung            

Wir klären mit Ihnen

• Ihre derzeitige Ausbildungs- oder Vermittlungsfähigkeit
• Ihre beruflichen Perspektiven
• Ihren weiteren Bedarf an Unterstützung zum beruflichen (Wieder-)Einstieg

Level 3-Anbahnung

Wir unterstützen Sie

• durch die Vermittlung von betrieblichen Erprobungsangeboten
• in der Planung weitergehender Schritte zur Integration in den Arbeitsmarkt
• bei der Anbahnung einer Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung
• beim Übergang in neue Handlungsfelder

Einstieg und Ausstieg sind bei jedem Level möglich.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches Beratungsgespräch.

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Ralf Ehring
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 772 KB) herunterladen.

 
Kooperationspartner:

                    

Level 3 ist ein Projekt im Unternehmensverbund NEUE ARBEIT

                     

Mein Gemüsegarten

• Angebot: Mein Gemüsegarten
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Aus- und Weiterbildung,Für Menschen mit Behinderung, Für Menschen mit Suchthintergrund,Gastonomie und Kultur
• Subline / Untertitel: Einfach barrierefrei gärtnern

Mein Gemüsegarten mitten in Bad Cannstatt - Wer träumt nicht davon, einen eigenen Garten zu haben, in dem man Gemüse, Kräuter und Blumen anbauen und ernten kann? In Cannstatt wird dieser Traum für 25 Teilnehmende Wirklichkeit. Im Innenhof beim Evangelischen Verein für diakonische Arbeit e.V. in der Brunnenstraße werden 25 Hochbeete aufgestellt, in denen barrierefrei über zwei Jahre gemeinsam biologisch gegärtnert wird. Wir wollen nicht nur gemeinsam gärtnern, sondern auch gemeinsame Feste im Jahreslauf feiern und zusammen kochen – natürlich mit den Zutaten, die wir selbst angebaut und geerntet haben.

Inklusiv gärtnern lernen und Hochbeete bauen
Menschen mit und ohne Behinderung lernen unter fachkundiger Anleitung ein Hochbeet zu bauen und einzurichten. Ein Gemüseanbauexperte begleitet das Projekt über zwei Jahre und bringt den Teilnehmenden ganz praktisch die Kunst des Gemüseanbaus bei. In zwei Pflanz- und Ernteperioden soll viel Wissen über erfolgreichen Gemüseanbau, richtige Bodendüngung, Bearbeitung und Bewässerung, Anbautechniken und Wissen um das Ökosystem vermittelt werden.

Jetzt bewerben!
Wenn Sie Lust auf inklusives soziales Miteinander und Freude am Gärtnern haben, wenn Sie wissen wollen, wie man richtig gärtnert und ein Hochbeet baut, dann bewerben Sie sich jetzt um einen Teilnahmeplatz!
Das Projekt startet Mitte November 2022 und endet im November 2024.
Quereinstiege sind immer möglich, insofern die Teilnehmendenzahl es zulässt.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Zum Bewerbungsformular gelangen Sie hier.

Downloads
Den Flyer können Sie hier als PDF (123 KB) herunterladen.

Webseite
meingemuesegarten.neuearbeit.de

Fachbereichsleitung
Herr Stefan Klinkert
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 "Mein Gemüsegarten" ist ein Projekt im Unternehmensverbund Neue Arbeit

In Kooperation mit:

Metallbearbeitung

• Angebot: Metallfertigung
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion
• Subline / Untertitel: Kompetenz für Klein- und Mittelserien

Vorschub für Qualität

Wie unsere Kunden legen auch wir bei allen Produktionsprozessen hohe Maßstäbe an. Von der Beratung über die fehlerfreie Fertigung "just in time" bis hin zur punktgenauen Umsetzung von einer Vielzahl an Dienstleistungen.

Die Metallbearbeitung der Neuen Arbeit ist eine Industriemanufaktur und steht für die perfekte Verbindung von industrieller Fertigung mit Arbeitsvorgängen von Hand. Dabei liegen unsere Schwerpunkte in der Bearbeitung von kleineren und mittleren Produktionsserien, was größere Aufträge aber nicht ausschließt. Wir sind auf unterschiedlichste Kundenwünsche eingerichtet und zertifiziert nach ISO 9001:2015.

Kunden aus vielen Branchen schätzen unsere fachliche Kompetenz. Das zeigt auch die langjährige Kundentreue oder der Null-Fehler-Preis von Daimler.

Zu unseren Referenzen zählen Unternehmen wie Bellicon (Sportgeräte), Altratec, König Blechbearbeitung, Klöckner und Daimler. Wir stellen in eigener Regie Produkte her, die höchste Standards erfüllen, wie das hochelastische Sport-Trampolin von Bellicon.

Zu unserem Leistungsspektrum zählt neben der Herstellung von Bauteilen auch ein breites Angebot an weiterführenden Dienstleistungen wie Montage, Verpackung, Sortierung oder Auslieferung.

Vielseitig und flexibel

Im Einzelnen können Sie bei uns folgende Leistungen nutzen:

• Fräsen
• Drehen
• Sägen
• Bohren/Gewindeschneiden
• Flachschleifen
• Schweißen
• Blechbearbeitung
• Montagearbeiten
• Sortierungs- und Verlesearbeiten
• Verpackung, Abholung und Lieferung

CNC-Fertigung – Fräsen und Drehen

Auf neuen, leistungsstarken CNC-Fräs-und Drehmaschinen, unter anderem DMG ecoMill70 und DMG sprint65, bearbeiten wir Ihre Zeichnungsteile präzise und äußerst effizient.

• Einzelteile und Kleinserien
• 5-Achsbearbeitung
• Stahlbearbeitung
• Edelstahlbearbeitung
• Aluminiumbearbeitung
• Buntmetallbearbeitung
• Kunststoffbearbeitung
• Nachbearbeitung von Laserteilen
• Wärmebehandlung
• Oberflächenbehandlung
• Flachschleifen
• Vormontage

Leistungsfähig und sozial

Zu unserem Auftrag gehört es, benachteiligten und behinderten Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Menschen mit psychischen und physischen Handicaps arbeiten in der Industriemanufaktur Metall unter fachkundiger Anleitung und produzieren High-End-Produkte unter professionellen Bedingungen. Wir bieten Beschäftigung in allen Berufen aus dem gewerblich-technischen Metallbereich. Wir qualifizieren und bilden aus, in den Berufen Maschinen- und Anlagenführer/-in, Feinwerkmechaniker/-in und Industriemechaniker/-in.

Downloads
Die Broschüre zur Metallfertigung können Sie hier (PDF, 2,2MB) herunterladen.

Zertifikat

Das DEKRA-Zertifikat nach ISO 9001:2015 können Sie hier (PDF,390 KB) herunterladen.

Kontakt

 
Fachbereichsleitung
Herr Olaf Leitert
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ÖPNV – Betreuer/Begleiter

• Angebot: ÖPNV – Betreuer/Begleiter
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung

Die Arbeit der ÖPNV-Betreuer/Begleiter wird von vielen Menschen geschätzt. Sie sorgen für Sauberkeit und Sicherheit an den S-Bahnhöfen. Sie sammeln Grobmüll ein, entfernen Aufkleber, überprüfen Fahrkartenautomaten, Fahrscheinentwerter und Bahnhofsuhren auf ihre Funktionstüchtigkeit. Sie melden Gefahrenquellen wie lockere Geländer, Stolperfallen oder beschädigte Treppenstufen.

Sie erledigen kleine Malerarbeiten, sind zuständig für die Grünpflege und stehen für Auskünfte, Hinweise und Hilfeleistungen zur Verfügung.

Die Partner des Projekts sind der Verband Region Stuttgart, die DB Station und Service sowie der Verkehrsverbund Stuttgart. Ziel des Projektes ist es,  Vandalismusschäden sowie Graffitischäden zu verringern, das Erscheinungsbild des Bahnhofs sowie des Umfelds zu verbessern, die Identifikation der Bürger/-innen und Kunden/-innen mit „unserem Bahnhof“ zu stärken und die Kommunikation zwischen Aufgabenträger, Bahn und Kommune zu fördern.

Zugangsvoraussetzungen für Teilnehmer/-innen

• Deutschkenntnisse
• Keine oder nur geringe körperliche Einschränkungen

ÖPNV-Betreuer/Begleiter arbeiten im Rahmen einer Arbeitsgelegenheit nach §16d SGB II. Die Zuweisung erfolgt über das Jobcenter. Teilnehmende gehen einer sinnvollen gemeinnützigen Tätigkeit nach und erhöhen ihre Chancen auf Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Für Ihre Arbeit erhalten die Teilnehmenden, zusätzlich zum Arbeitslosengeld II, eine Mehraufwandsentschädigung und Fahrtkostenerstattung.

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Fachbereichsleitung
Herr Marcus Freidank
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Gefördert von:

Pension SoNA

• Angebot: Pension SoNA
• Region: Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Gastronomie und Kultur
• Subline / Untertitel: Die integrative Pension

Herzlich willkommen in der Pension SoNA in Oeffingen, gelegen an der „Schwäbischen Weinstraße“ in Fellbach, Ortsteil Oeffingen.

Unsere Ausstattung

• Gemütliche Gästezimmer mit Dusche und WC. Dusch- und Handtücher gehören zu unserem Service.
• In jedem unserer Zimmer finden Sie TV zu Ihrer Unterhaltung, gratis WLAN und einen Schreibtisch.
• Unsere Komfortbetten sind alle mit einer Bio-Matratze ausgestattet.
• Der Großteil unserer Zimmer verfügt über eine Küchenzeile und einen Kühlschrank.
  (Aufgrund von Hygienebestimmungen können wir derzeit kein Küchengeschirr in den Zimmern zur Verfügung stellen)
• Nichtraucherzimmer
• Schöne Sonnenterrasse

Zimmerpreise

Einzelzimmer: 35 - 45 Euro
Doppelzimmer: 50 - 65 Euro

Monatspauschale auf Anfrage

Die Qualität unserer Dienstleistung orientiert sich am Wohlbefinden unserer Gäste. Ruhe und Erholung finden Sie in unseren neunzehn modern und freundlich eingerichteten Einzel- und Doppelzimmern, die Sie in drei Kategorien buchen können. Wenn Sie mit Ihrem Pkw anreisen, stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Die Pension SoNA ist eine integrative Pension, sie bietet benachteiligten Menschen eine Chance zur Teilhabe am Arbeitsleben. Dieser Grundgedanke findet sich auch im Namen SoNA wieder. Er leitet sich ab von „Sozialunternehmen Neue Arbeit“, das Menschen seit über 30 Jahren in Arbeit bringt.

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Fachbereichsleitung
Herr Marc Hentschke
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 706 KB) herunterladen.

personalNA – Personalservices

• Angebot: personalNA – Personalservices
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Vermittlung
• Subline / Untertitel: Gemeinsam finden wir Ihren neuen Arbeitsplatz.

 Gute Perspektiven für Quereinsteiger, Neueinsteiger und Umsteiger

• Sie suchen nach neuen Perspektiven, neuen Herausforderungen und neuen Chancen?
• Sie sind Berufseinsteiger und wollen endlich im Arbeitsleben Fuß fassen?
• Sie wollen nach einer Berufspause zurück in den Job?
  Sie wollen sich beruflich neu orientieren und suchen nach einem Arbeitsplatz, der besser zu Ihnen passt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam finden wir den Job für Sie, der genau zu Ihnen passt.

Zeitarbeit bei personalNA bietet Ihnen viele Chancen

personalNA ist im gewerblichen und kaufmännischen Bereich tätig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Firmen kennen zu lernen und unterschiedlichste berufliche Tätigkeiten zu erproben. So können Sie eine realistische Vorstellung über Ihre Fähigkeiten und Ihre berufliche Zukunft entwickeln. Für diese Zeit schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit personalNA.

Zeitarbeit ist besser als ihr Ruf

Sie erhalten bei personalNA eine faire, leistungsgerechte und einsatzbezogene Bezahlung. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Zeitarbeitnehmer und der personalNA geschlossen. Der Arbeitseinsatz erfolgt an den jeweiligen Standorten unserer Einsatzunternehmen.

Viele gute Gründe für personalNA

• Sie werden optimal auf Ihren Einsatz vorbereitet.
• Wir kennen die Anforderungen der Einsatzunternehmen ganz genau.
• Wir arbeiten langjährig und vertrauensvoll mit vielen renommierten Unternehmen zusammen.
• Sie werden auch in einsatzfreien Zeiten von uns be­treut und qualifiziert.Grundlage Ihres Arbeitsverhältnisses ist der IGZ / DGB-Tarifvertrag.

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Ramona Seitz
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 4,99 MB) herunterladen.
Die Broschüre finden Sie hier (PDF, 1,49 MB ).

Presse und Medien

• Angebot: Presse und Medien
• Region: Stuttgart,Landkreis Ludwigsburg,Landkreis Esslingen,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Die Abteilung „Presse und Medien“ arbeitet als Inhouse-Agentur für den Unternehmensverbund Neue Arbeit und externe Kunden.

Unsere Leistungen sind: Konzeption, Grafik, Text, Pressearbeit, Internetanwendungen, Webdesign, Eventmanagement und Fotografie - von der strategischen, inhaltlichen und gestalterischen Konzeption über die Planung bis zur Durchführung aller Leistungsphasen eines Projekts oder auch einzelne Leistungsbereiche.

Presse und Medien bietet Menschen mit Behinderungen, benachteiligten und langzeitarbeitslosen Menschen unter professioneller Anleitung den Raum und die Möglichkeit, Erfahrungen im Medienbereich zu sammeln. Dabei überwiegen gestalterische und redaktionelle Tätigkeiten.

Kontakt

 
Fachbereichsleitung
Herr Martin Tertelmann
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Programm 400 plus Zukunft

• Angebot: Programm 400 plus Zukunft
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung
• Subline / Untertitel: Jobs für junge Leute

Für Dich geht was!

Wenn Du aus Stuttgart und zwischen 16 und 27 Jahren bist und

• einen Schulabschluss hast oder nicht
• eine Unterstützung bei der Entwicklung Deiner beruflichen Perspektiven benötigst
• über keinen Ausbildungs-, Arbeits- oder weiterführenden Schulplatz verfügst
• für Dich keine Angebote des Jobcenters (kein ALG II-Bezug) oder der Berufsberatung in Frage kommen
• Migrant/-in mit Durchgangsstatus bist

 Das geht!

• Beschäftigung mit Perspektive (Ausbildung, allgemeiner Arbeitsmarkt, Kurse, etc.)
• Ein Start in den Beruf, mit Schulung, Wechselmöglichkeiten und Unterstützung
• Der Hauptschulabschluss kann nachgeholt werden.
• Betriebspraktika

 Das sind die Bedingungen!

• Du kannst bestimmen, wieviel Du arbeiten willst: Teilzeit oder Vollzeit (35 Stunden pro Woche).
• Du erhältst zuerst einmal einen Vertrag für ein ganzes Jahr, eine Verlängerung ist möglich.
• Falls Du einen anderen Job findest, kannst du jederzeit aufhören.

Das gibt’s!

• Du bekommst fast 400 Euro im Monat auf die Hand (bei Vollzeit) und Deine Fahrtkosten.
• Kindergeld gibt’s gegebenenfalls dazu.
• Außerdem: Bezahlte Urlaubstage + Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

 Wo geht was?

In vielen verschiedenen Berufsfeldern gibt es Einsatzmöglichkeiten bei 400 plus Zukunft:

• Kulturwerk, Kantinen oder Bistros
• Gastronomie (Koch / Köchin, Beiköchin / Beikoch)
• Handwerk (Fahrradwerkstatt, Bühnentechnik, Garten- und Landschaftsbau)
• Metallbearbeitung, Lager / Logistik
• Verkauf, Einzelhandel
• Büro, EDV
• Filmproduktion, Medien, Grafik

 Los geht’s!

Jederzeit, sofern Plätze frei sind.

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Den Flyer können Sie hier (PDF, 349 KB) herunterladen.


gefördert von:
Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart

Recycling / Re–Use

• Angebot: Recycling / ReUse
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion
• Subline / Untertitel: Wir holen Ihre Elektro-Altgeräte ab und verwerten sie umweltschonend, günstig und sozial

Wir räumen auf und schaffen Platz

Elektroschrott zu lagern benötigt Platz, ist damit ein Kostenfaktor und führt zu unansehnlichen Schmuddelecken. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um Ihren Elektroschrott umweltgerecht zu entsorgen und wertvolle Ressourcen zu erhalten. Viele Privat-, Groß- und Kleinkunden schenken uns ihr Vertrauen. Darunter sind so renommierte Partner wie NEC, der Flughafen Stuttgart, die Fraunhofer-Institute oder die Landeshauptstadt Stuttgart.

Wir verwerten und entsorgen unter anderem

• Computer (Großrechner, PCs, Peripherie)
• Weiße Ware
• Unterhaltungselektronik
• Laborgeräte
• Sonstige Elektrogeräte

Wir organisieren Entsorgungsdienstleistungen lokal und bundesweit.

Recycling auf dem neuesten Stand

Unser umfassender Service bietet Recycling auf dem neuesten Stand. Dazu gehören

• Bereitstellung geeigneter Sammelbehälter
• Zuverlässige und pünktliche Abholung nach Terminabsprache
• Abholung kleinerer Mengen
• Dokumentationsservice für Zerstörung und Entsorgung von Festplatten

Wir holen aus Ihrem Schrott das Beste heraus

Nur mit der manuellen Tiefenzerlegung lassen sich technische Produkte wirklich in alle Bestandteile sauber zerlegen. Deshalb trennen wir von Hand in bis zu 40 Komponenten und können so über 90 Prozent sortenreine und wiederverwertbare Wertstoffe aus Ihren Altgeräten gewinnen. Sämtliche Schadstoffe werden umweltgerecht entsorgt. Wenn möglich werden Gebrauchtgeräte zum Verkauf in unseren Sozialkaufhäusern zum Verkauf angeboten, was die Umwelt ebenfalls entlastet. So lassen sich ausreichend Beschäftigungsmöglichkeiten für sozial benachteiligte, schwer vermittelbare oder Menschen mit Behinderung bereitstellen.

Aufbereitung von gespendeten funktionsfähigen Elektrogeräten

Hier finden Sie die Annahmeliste in Stuttgart (PDF, 98,4 KB) und die Annahmeliste im Landkreis Esslingen (PDF, 98,4 KB).

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Corinna Braun
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 562 KB) herunterladen.

Zertifikate

      
Die Bestätigung als Entsorgungsfachbetrieb können Sie hier (PDF, 402 KB) einsehen.

REHANA – Berufseinstieg für junge Menschen mit einer Behinderung

• Angebot: REHANA – Berufseinstieg für junge Menschen mit einer Behinderung
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Aus- und Weiterbildung,Für Menschen mit Behinderung
• Subline / Untertitel: Der praxisnahe Berufseinstieg für junge Menschen mit einer Behinderung

Was kommt nach der Schulzeit? Wie finde ich einen Ausbildungsplatz, an dem ich mit meinen Fähigkeiten gefördert werde?

Die Fragen und Probleme von benachteiligten und behinderten jungen Menschen sind vielschichtig. Dennoch geht es im Kern um eines: Wie finden junge Menschen mit einer Behinderung einen Platz im Arbeitsleben? Wie gelingt es, Neigungen, berufliche Wünsche und behinderungsbedingte, individuelle Anforderungen in Einklang zu bringen?

Wir sind der Überzeugung, dass junge Menschen ihr Potenzial am besten entfalten können und eine optimale berufliche Entwicklung stattfindet, wenn auch der Rahmen passt. Für eine gute Ausbildung müssen die individuellen Bedarfe mit den Anforderungen vereint werden. Ausbilder/-innen, Pädagog/-innen, Psycholog/-innen, ärztlicher Dienst sowie Lehrer/-innen bilden dafür ein Team.

Die Neue Arbeit und das Unternehmen für Integration NintegrA gGmbH haben bereits 30 Jahre Erfahrung darin, benachteiligten und behinderten Menschen eine Perspektive auf dem ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. In der REHANA führen sie diese Erfahrung, das Wissen und die Handlungskompetenz zusammen. REHANA ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation nach § 35 SGB IX. Sie ermöglicht jungen Menschen mit einer Behinderung eine Berufsausbildung im Großraum Stuttgart je nach Interessenlage und Neigung.

Wir bilden junge Menschen mit

• Körperbehinderung
• Lernbehinderung
• psychischer Behinderung und
• Sehbehinderung

aus.

Bei Bedarf ermöglicht REHANA eine rehaspezifische berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB). Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können hier Eindrücke aus dem Berufsleben sammeln und sich ausprobieren. Zentrale Elemente sind Qualifizierungsbausteine, die sich inhaltlich an Ausbildungsordnungen und Ausbildungsrahmenplänen orientieren.

Ausbildungsangebote

Rehana bietet folgende Ausbildungsmöglichkeiten:

Lebensmittel-Einzelhandel
Die Neue Arbeit betreibt sechzehn CAP-Lebensmittelmärkte in der Region Stuttgart. Dort arbeiten behinderte und nicht behinderte Menschen zusammen.

Die Ausbildungsberufe im Lebensmittel-Einzelhandel sind

• Verkaufshelfer/-in im Lebensmittel-Einzelhandel
• Fachgehilfe/Fachgehilfin im Nahrungsmittelverkauf
• Verkäufer/-in im Lebensmittel-Einzelhandel

In einigen CAP-Märkten wird auch zum/zur Fleischereifachwerker/-in ausgebildet.

Metall
Die Metallwerkstatt in Stuttgart-Zuffenhausen ist mit modernsten Maschinen ausgestattet und arbeitet für die Industrie. Nah am Markt entwickeln sich die Auszubildenden Schritt für Schritt zu Mitarbeitenden mit hoher Handlungskompetenz.

Auch die Kunden und Kundinnen der Metallwerkstatt  haben Interesse, Auszubildende zu beschäftigen, nicht nur im Rahmen eines Praktikums.

Die Ausbildungsberufe in der Metallwerkstatt sind

• Metallwerker/-in (Fortführung zum Fachwerker und Zerspanungsmechaniker)
• Industriefachhelfer/-in
• Fachwerker/-in für Metallbautechnik
• Fachwerker/-in für Feinwerktechnik
• Metallbearbeiter/-in (Fachrichtung Schlosser)
• Schweißwerker/-in
• Werkzeugmaschinenspanner/-in
• Anlagen- und Maschinenführer/-in

Gastronomie
Das Kulturwerk im Stuttgarter Osten bietet ein anspruchsvolles Kulturprogramm und ein gastronomisches Angebot. Hier erfolgt die umfassende Ausbildung in der Gastronomie, vom Wareneinkauf bis zur betriebswirtschaftlichen Kalkulation.

Die Ausbildungsberufe im Kulturwerk sind

• Fachkraft im Gastgewerbe, Schwerpunkt Küche
• Helfer/-in im Gastgewerbe
• Beikoch/Beiköchin

Garten- und Landschaftsbau
Die neue Arbeit hat über 30 Jahre Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau. Sie hat so Menschen mit vielen Formen der Behinderung praxisnah ausgebildet. Ausgebildet wird zum/zur Gartenbaufachwerker/-in.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Moschettieri-Grötsch
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Schnuppern – Testen – Einsteigen

• Angebot: Schnuppern – Testen – Einsteigen
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung
• Subline / Untertitel: In vier Wochen in Qualifizierung, Ausbildung oder Arbeit

Ablauf

Erste Woche: Orientierung
Wir stellen Ihnen die unterschiedlichen beruflichen Tätigkeiten und Perspektiven in verschiedenen Branchen vor. In Einzelgesprächen ermitteln wir unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und Möglichkeiten Ihre beruflichen Neigungen und Wünsche und Fördermöglichkeiten. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung und Aktualisierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und unterstützen Sie mit Coaching für Vorstellungsgespräche.

Zweite Woche: Schnuppern
Sie können in bis zu drei Berufsfeldern reinschnuppern und sich erproben, zum Beispiel Handwerk, Gastronomie / Küche, Verkauf, Logistik, Medien, Garten- und Landschaftsbau, Verwaltung ...

Dritte und vierte Woche: Testen
Sie absolvieren ein bis zwei Praktika bei potentiellen Arbeit- oder Ausbildungsgebern, für die Sie sich in der zweiten Woche entschieden haben, und werden dabei von uns den Betriebsaquisiteur/-in und/oder Sozialpädagoge/-in begleitet. Zum Ende der Maßnahme gibt es einen Abschlusstag mit Einzelgesprächen. Hier besprechen wir Ihre weiteren Perspektiven.

Einsteigen

Im Idealfall hat sich für Sie nach vier Wochen eine nahtlose berufliche Anschlussperspektive in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung ergeben. Falls Sie keine konkrete Vermittlung erreichen konnten, wird mit Ihnen zeitnah das weitere Vorgehen im Jobcenter besprochen.

Wer kann teilnehmen?

Wenn Sie Bürgergeld beziehen und sich im Rahmen praktischer beruflicher Tätigkeiten orientieren und ausprobieren wollen, um dann eine Arbeit aufzunehmen oder eine Ausbildung oder Qualifizierung zu beginnen, dann sind Sie bei der Maßnahme „Schnuppern – Testen – Einsteigen“ richtig.

Zeitlicher Umfang

Der zeitliche Umfang ist in drei Stufen gegliedert. Sie können zu 100%, 75% oder 50% teilnehmen.

Eintritt

Individueller Eintritt ist bis spätestens zum dritten Werktag des jeweiligen Monats möglich.

Downloads
Den Flyer können Sie hier als PDF (2,7 MB) herunterladen.

Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Second-Hand-Sozialkaufhäuser

• Angebot: Second-Hand-Sozialkaufhäuser
• Region: Stuttgart,Landkreis Esslingen
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Second-Hand-Sozialkaufhäuser,Für Menschen mit Behinderung
• Subline / Untertitel: Wo Dinge neue Besitzer/-innen finden und Menschen in Arbeit wechseln.

               

In den Second-Hand-Sozialkaufhäusern der Neuen Arbeit in Stuttgart, Esslingen und Plochingen finden Sie gut erhaltene Gebrauchtwaren für den kleinen Geldbeutel. Bei uns landen Dinge des täglichen Bedarfs nicht auf dem Müll, sondern werden sorgfältig aufgearbeitet, sortiert und zu günstigen Preisen weitergegeben. Damit wird die Wiederverwendungsquote erhöht, die Umwelt geschützt und der Geldbeutel geschont.

Einkommensschwache Menschen und Geringverdiener erhalten gegen Vorlage eines Arbeitslosengeld II- oder Rentenbescheids, einer Bafög- oder Verdienstbescheinigung die Vorteilkarte. Mit dieser gibt es zusätzlich 30 Prozent Rabatt auf alle gebrauchten Waren. Akzeptiert wird auch die Bonuskarte der Stadt Stuttgart

Beschäftigung und Ausbildung

Die Sozialkaufhäuser bieten Arbeitsgelegenheiten nach §16d SGB II. Die Zuweisung erfolgt über das Jobcenter. Für ihre Arbeit erhalten die Teilnehmenden, zusätzlich zum Arbeitslosengeld II, eine Mehraufwandsentschädigung und Fahrtkostenerstattung. Die Sozialkaufhäuser bieten von der IHK anerkannte Ausbildungen in den Bereichen Verkauf und Einzelhandel an.
Das Kaufhaus Bad Cannstatt ist zudem ein Inklusionsbetrieb. Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen.

Spendenabgabe und Haushaltsauflösung

Gerne übernehmen unsere „Aufräumer“ Ihre Haushaltsauflösung. Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung - von der einfachen Kellerräumung bis hin zur Auflösung größerer Einrichtungseinheiten. 

Mehr zu den Aufräumern und Haushaltsauflösungen erfahren Sie hier.
Weitere Informationen zu unseren Second-Hand-Sozialkaufhäusern erfahren Sie hier.

 
Kontakt

Fachbereichsleitung
Herr Rolf Kaltenberger
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Kleider- und Schuhcontainer

Für Kleider- und Schuhspenden haben wir an verschiedenen Standorten in Stuttgart Container aufgestellt.

Haus der Diakonie, Evangelische Gesellschaft Stuttgart
Stuttgart-Mitte
Büchsenstraße 34/36
70174 Stuttgart

Evangelische Kirchengemeinde Markuskirche
Stuttgart-Süd
Filderstraße 22
70180 Stuttgart

Evangelische Kirchengemeinde Auferstehungskirche
Stuttgart-Botnang
Förstlerstraße 3
70195 Stuttgart
Evang. Gemeindezentrum unterer Paktplatz an der Förstlerstraße

Evangelische Kirchengemeinde Pauluskirche
Stuttgart-Zuffenhausen
Güglinger Straße 13 - 15
70435 Stuttgart

Evangelische Kirchengemeinde Himmelsleiter
Stuttgart-Mönchfeld
Barbenweg 9
70378 Stuttgart

Evangelische Thomasgemeinde Dachswaldkirche
Stuttgart-Vaihingen
Barchetstraße 16
70569 Stuttgart

Evangelische Oswald-Wolfbusch-Kirchengemeinde
Stuttgart-Wolfbusch
Gemsenweg 7
70499 Stuttgart
Standort: Gemeindezentrum

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Service–Treff - Sicherheit im Wohnquartier

• Angebot: Service–Treff
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion,Berufliche Orientierung / Beschäftigung
• Subline / Untertitel: Ein Projekt zur Förderung der Sicherheit in einem Wohnquartier in Stuttgart-Botnang und beruflichen Eingliederung von langzeitarbeitslosen Menschen.

Der Service-Treff, früher Concierge genannt, befindet sich mitten in der Wohnanlage der SWSG in der Paul-Lincke-Straße Stuttgart Botnang. Im Projekt arbeiten Langzeitarbeitslose und sorgen für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit. Sie führen tägliche Rundgänge durch, wirken dabei mit, dass die Hausordnung eingehalten wird und unterstützen die Bewohner/-innen mit kleinen Hausmeistertätigkeiten und Serviceleistungen.

Im Rahmen der Jobcentermaßnahme „PIA – Produktiv In Arbeit" arbeiten die Teilnehmenden im Service-Treff zur Hälfte ihrer Arbeitszeit vor Ort in der Paul-Lincke-Straße, die verbleibende Arbeitszeit ist für Fortbildung reserviert. Zum Beispiel wird eine Qualifizierung nach §38 der Gewerbeordnung angeboten. Mit dieser Qualifizierung können Teilnehmende im Sicherheitsgewerbe arbeiten.

 
Downloads

Den Flyer können Sie hier als PDF herunterladen.

Projektleitung Service–Treff

Jens Fährmann
Gottfried-Keller-Str. 18 c
Tel.: 0711-27301-319
Fax: 0711-27301-328
Mobil: 0152-54583515
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In Kooperation mit:

SilverCenter – Bildung | Freizeit | Beschäftigung im Alter

• Angebot: SilverCenter – Bildung |Freizeit | Beschäftigung im Alter
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Vermittlung,Europäisch geförderte Projekte
• Subline / Untertitel: Gemeinsam mit anderen in Bewegung bleiben, aktiv und gut beschäftigt im Alter

Freizeitgestaltung, Bildung und Kultur

Das Projekt SilverCenter will ältere Menschen ab 60 Jahren dabei unterstützen, ein erfülltes und aktives Leben in der Rente zu führen. SilverCenter hilft Ihnen dabei, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen, Bekanntschaften zu knüpfen, Freundschaften zu schließen und gemeinsam die Freizeit zu gestalten. Bei unseren Veranstaltungen in unserem Zentrum in Stuttgart-Mitte / Ost finden Sie Anregungen, beispielsweise in Theatergruppen, Malkursen, Obst- und Gemüseanbau in der Stadt.
Haben Sie Interesse an Deutsch- oder Computerkursen?
Oder haben Sie Lust, an gemeinsamen Ausflügen teilzunehmen?

Vermittlung in eine Beschäftigung

Wenn Sie arbeiten wollen, helfen wir Ihnen dabei, eine Beschäftigung zu finden, sei es in Teilzeit, im Minijob oder im Ehrenamt. So können Sie Ihre Erfahrung einbringen und Geld dazuverdienen.
Stellenangebote finden Sie hier: → zu den Angeboten
Telefonische Termine für ein Beratungsgespräch unter:
Telefon: 07 11 . 2 73 01- 412
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Smartphone-Sprechstunde Unser Angebot für Smartphone-Nutzer

Sie haben Probleme bei der Nutzung Ihres Smartphones? Zum Beispiel mit dem Laden neuer Apps und deren Anwendung, Fotos aufnehmen und verschicken, Nachrichten abrufen, surfen oder chatten? Sie haben Fragen zu Bluetooth und W-Lan? Wir können Ihr Smartphone nicht reparieren, aber wir helfen Ihnen, den digitalen Anschluss zu halten. Vereinbaren Sie einfach einen Termin und kommen vorbei.

Sozialunternehmen NEUE ARBEIT gGmbH
Gottfried-Keller-Straße 18 c
70435 Stuttgart-Zuffenhausen
Anja Grunow, Tel.: 07 11 . 273 01- 135
Gustav Schmid, Tel.: 07 11 . 273 01- 412
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Nachmittagsstammtische

In unserem Zentrum treffen Sie Menschen mit gleichen Interessen und lernen Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen kennen. Sie können mit anderen ihren Alltag teilen und sich gegenseitig unterstützen.

Sie möchten selbst eine Aktion in Gang bringen?

Wir unterstützen Sie gern bei der Suche nach Gleichgesinnten.

Kontakt

Downloads
Den Flyer können Sie hier als PDF (3,5 MB) herunterladen.

Fachbereichsleitung
Herr Ralf Ehring
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Aktuelle Informationen zum Projekt finden Sie unter https://silvercenter.eu

Das Projekt SilverCenter wird im Rahmen des Programms „Stärkung der Teilhabe älterer Menschen – gegen Einsamkeit und soziale Isolation“ durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und durch die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Weiterführende Informationen auf den Webseiten der ESF-Regiestelle und des ESF.

Gefördert von:

Sprachförderung und Alphabetisierung

• Angebot: Sprachförderung und Alphabetisierung
• Region: Stuttgart,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Aus- und Weiterbildung

Die Neue Arbeit hat verschiedene Angebote zur Sprachförderung und Alphabetisierung für unterschiedliche Zielgruppen in verschiedenen Projekten. Sie finden Sie hier als Übersicht:

Wir helfen Ihnen dabei

• die deutsche Sprache zu erlernen
• in Praktika verschiedene Berufe kennenzulernen und sich beruflich zu orientieren
• die deutsche Kultur näher kennenzulernen
• den Alltag besser bewältigen zu können
• digitale Medien kennenzulernen und anzuwenden

Die Kursinhalte sind

• Lernfeld 1: Alphabetisierung und Sprachförderung
• Lernfeld 2: Berufsorientierung mit praktischen Ansätzen mit Schwerpunkt digitale Grundbildung; Praktika in freien und sozialen Unternehmen
• Lernfeld 3: Demokratiebildung, Alltagskompetenzen, Kultur

Der Kurs findet im Bildungszentrum Hallschlag Bottroper Str. 16 in Stuttgart statt.

 Kontakt

Forum Frauen

• Sie wollen Ihre Deutschkenntnisse beim Hören, Lesen, Sprechen und Schreiben verbessern?
• Sie möchten ihre Sprachfertigkeiten für die Kommunikation in Bewerbungsgesprächen und für den Arbeitsalltag trainieren?
• Sie streben einen schulischen oder beruflichen Abschluss an und möchten die dafür notwendigen Sprachfertigkeiten erwerben?

All das bietet „Deutsch für den Beruf“,  als Teil des Projektes „Forum Frauen“ an. Es bietet sowohl Einzel- wie Gruppencoaching an. Für die Teilnahme ist die Zuweisung durch das Jobcenter notwendig.

Informationen zu Modul 3 finden Sie im Flyer hier (PDF, 373 KB).

Informationen zum Forum Frauen finden Sie hier.

Kontakt

Ankommen und Deutsch lernen. Sprachkurse für Geflüchtete

In Kooperation mit der Stadt Stuttgart führt die Neue Arbeit Deutschkurse durch, mit denen Geflüchtete  einen schnellen Zugang zur deutschen Sprache und Alltagswissen finden.

Der Einstieg erfolgt unkompliziert nach einem Einstufungstest. Die Deutschkurse führen zu den Sprachniveaus A1 bis B1 und vermitteln Wissen zu Alltagsthemen wie Einkaufen, Wohnen, Arbeit, Gesundheit, Mobilität, Schulsystem und anderem. Für die Teilnahme an den Deutschkursen ist ein Berechtigungsschein der Landeshauptstadt Stuttgart erforderlich.

 Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Moschettieri-Grötsch
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Straßen-Universität Stuttgart

• Angebot: Straßen-Universität Stuttgart
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Politische Arbeit / Partizipation / Demokratieförderung,Aus- und Weiterbildung,Gastronomie und Kultur

Die Straßen-Universität Stuttgart will inklusive Bildungsangebote für alle Interessierten in den Sozialräumen prekär lebender Menschen anbieten. Dabei sollen benachteiligte Menschen nicht nur als Studierende teilnehmen. Sie beteiligen sich auch als Dozent/-innen, damit sie - im Sinne eines erweiterten Bildungsbegriffs - ihr Erfahrungswissen und ihre Bildungsschätze der breiten interessierten Öffentlichkeit anbieten und vermitteln können.

Durch dieses interaktive Format wird allen die Möglichkeit gegeben, sich aktiv und selbst wirksam einzubringen, dabei wird Wissen von gesamtgesellschaftlicher Relevanz generiert und verbreitet.

In einer Umfrage unter Menschen in prekären Situationen wurde nach den Interessen gefragt. Die Themen Computer/EDV, Gesundheit, Ernährung und Kochen wurden dabei am häufigsten genannt. Angebote zu den Themen werden jeweils in einem Semesterprogramm gebündelt.

Kontakt

Downloads
Das Programm des Wintersemesters 2022 können Sie hier als PDF herunterladen.


Fachbereichsleitung
Herr Martin Tertelmann
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Stufenweise Qualifizierung – Der Weg ins Berufsleben für An- und Ungelernte

• Angebot: Stufenweise Qualifizierung – Der Weg ins Berufsleben für An- und Ungelernte
• Region: Stuttgart,Landkreis Ludwigsburg,Landkreis Esslingen,Rems-Murr-Kreis
• Angebotsbereich: Aus- und Weiterbildung
• Subline / Untertitel: Jede Stufe ein Erfolg

 Die stufenweise Qualifizierung ist die Chance für Menschen, die
• an- und ungelernt sind
• Berufserfahrung, aber keinen anerkannten Abschluss haben
• eine Berufsausbildung begonnen, aber nicht zu Ende gebracht haben
• einen Berufsabschluss im Ausland erworben haben, der in Deutschland nicht oder nur teilweise anerkannt wird
• aufgrund ihres Lebensalters keine Voraussetzungen mehr für eine Erstausbildung haben
• einen Berufsabschluss haben, der nicht mehr nachgefragt wird

Die stufenweise Qualifizierung erfolgt in mehreren Stufen. Jede Qualifizierungsstufe beinhaltet einen zertifizierten Abschluss. Das ist ein wichtiger Schritt zur beruflichen Entwicklung mit deutlich besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Ein Stufenabschluss ist auch die Voraussetzung für die nächste Stufe, da die einzelnen Stufen aufeinander aufbauen. Mit der letzten Stufe werden die Prüfungsvoraussetzungen zum Kammerabschluss erreicht.

Praxisnahes Lernen
Bei der stufenweisen Qualifizierung kommen verschiedene Lernmethoden zur Anwendung. Dazu gehören
• arbeitsgebundenes Lernen in den jeweiligen Wahlbereichen aus Industrie, Handwerk, Einzelhandel und Dienstleistung
• Lernen in Lern- und Arbeitsgruppen
• Lernen durch Eigenarbeit (nach modernen Selbstlernverfahren)
• mehrwöchige betriebliche Praktika

Die richtige Wahl bestimmt den Erfolg
Die Frage, in welchem Berufsfeld und in welcher Stufe Sie die Qualifizierung starten, klären wir zusammen mit Ihnen. Ihre Fähigkeiten und Ihre beruflichen Ziele schauen wir uns mit Ihnen gemeinsam an. Durch ein Vorpraktikum bei uns lernen Sie Ihre Neigungen, Stärken und Kompetenzen noch besser kennen. Dabei erfahren wir, ob Sie mit Ihrem Berufswunsch richtig liegen und wie wir gemeinsam Ihre berufliche Qualifizierung bei uns gestalten. Dabei ist auch Teilzeit möglich.

Es gibt zusätzliches Sprachtraing in Form von berufsbezogenem Deutsch ab Niveau B1.

Die Maßnahme ist zertifiziert, es kann je Stufe ein Bildungsgutschein beantragt werden.

Berufsbilder der Stufenweisen Qualifizierung

Die Stufenweise Qualifizierung bietet folgende Berufsbilder:

Gastronomie
1. Grundstufe: Fachkraft im Gastgewerbe mit Zertifikat – auch mit Fachdeutsch!
2. Aufbau- und Abschlussstufe: Fachkraft im Gastgewerbe mit Zertifikat und Kammerbrief

Fahrradmontage
1. Grundstufe: Fahrradmonteur/-in mit Zertifikat
2. Aufbau- und Abschlussstufe: Fahrradmonteur/-in mit Zertifikat und Kammerbrief

Metall
1. Grundstufe: Maschinen- und Anlagenführer/-in mit Zertifikat
2. Aufbau- und Abschlussstufe: Maschinen- und Anlagenführer/-in mit Zertifikat und Kammerbrief
3. Abschlussstufe: Industriemechaniker/-in mit Zertifikat und Kammerbrief

Lager
1. Grundstufe: Fachlagerist/-in mit Zertifikat
2. Aufbau- und Abschlussstufe: Fachlagerist/-in mit Zertifikat und Kammerbrief

Einzelhandel Lebensmittel
1. Grundstufe: Verkäufer/in mit Zertifikat – auch mit Fachdeutsch!
2. Aufbau- und Abschlussstufe: Verkäufer-/in mit Zertifikat und Kammerbrief
3. Abschlussstufe: Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel mit Zertifikat und Kammerbrief

Informationsfilm zur Stufenweise Qualifizierung

 

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Moschettieri-Grötsch
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 733 KB) herunterladen.
Die Broschüre können Sie hier (PDF, 4,56 MB ) herunterladen.

 Die Stufenweise Qualifizierung ist nach AZAV zertifiziert:



Gefördert von:

Im Auftrag von:

   

UB - Unterstützte Beschäftigung

• Angebot: UB Unterstützte Beschäftigung
• Region: Landkreis Ludwigsburg
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung,Vermittlung,Für Menschen mit Behinderung

Inhalte
Ergänzend zum Training am Arbeitsplatz finden regelmäßig berufs- und arbeitsplatzübergreifende Wissensvermittlung und Kompetenztrainings in den Räumen der Neue Arbeit gGmbH statt.

Einstiegsphase

• Übergreifende Wissens- und Kompetenzvermittlung durch speziell ausgebildete Qualifikationstrainer
• Förderung von Sozialkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Perspektiven und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt erarbeiten
• Ausprobieren einfacher Tätigkeiten in verschiedenen Berufsfeldern

Qualifizierungsphase

• Individuelle Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz eines Betriebs
• Qualifizierung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf durch ein gezieltes und individuelles Langzeittraining

Stabilisierungsphase

• Integration und Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
• Weitere Berufsbegleitung nach individuellem Bedarf

Während der Maßnahme Unterstützte Beschäftigung (UB) erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Leistungen zum Lebensunterhalt durch die Agentur für Arbeit. Diese übernimmt auch die Teilnahmekosten.

Zielgruppe & Zugangsvoraussetzung
Jugendliche und Erwachsene, die besondere Unterstützung zur Eingliederung in das Berufsleben benötigen, erhalten durch Qualifizierungs- und
Beschäftigungsmöglichkeiten vielfältige Perspektiven zur Teilhabe am Arbeitsleben. Die Maßnahme Unterstützte Beschäftigung (UB) eröffnet Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf die Chance, auch ohne formale Abschlüsse im allgemeinen Arbeitsmarkt eine Beschäftigung aufzunehmen, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht.

Zeiten & Dauer
Die individuelle betriebliche Qualifizierung dauert bis zu 24 Monate.

Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 512 KB) herunterladen.

Fachbereichsleitung
Ralf Ehring
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 Auftraggeber

Wohnengel und Waschsalon

• Angebot: Wohnengel und Waschsalon
• Region: Landkreis Esslingen
• Angebotsbereich: Dienstleistungen / Produktion

Die Projekte Wohnengel und Waschsalon werden gemeinsam mit der Esslinger Wohnnungsbau GmbH durchgeführt. Die Projekte bieten Benachteiligten, Langzeitarbeitslosen und Menschen mit einer Behinderung sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten.

Wohnengel

Unsere Dienstleistungen:

Wir nehmen Post und Pakete an, wenn Mieter und Mieterinnen dies wünschen.
Wir verwahren Wohnungsschlüssel für Kinder und Handwerker.
Wir sind Beschwerdestelle für Mieter und Mieterinnen.
Wir schaffen ein Vertrauensverhältnis zu den Mieter und Mieterinnen und sind offen für Sorgen und Nöte.
Wir halten Wurf- und Werbesendungen vor und entsorgen sie fach-und zeitgerecht.
Wir halten die Müllräume und Papierverschläge sauber.
Wir kontrollieren die Außenanlagen / Grünflächen und entfernen Unrat.
Wir stellen die Mülltonnen bereit.
Wir kontrollieren das Parken im Innenhof sowie im Vorhof.
Wir kontrollieren die Tiefgarage und die Treppenhäuser.
Wir sorgen für Ordnung und Sauberkeit.

Kontakt Wohnengel

Waschsalon

Der Waschsalon bietet Personen die Möglichkeit, ihre Wäsche zu waschen und zu trocknen. Es stehen fünf Waschmaschinen und drei Trockner zur Verfügung.

Kontakt Waschsalon

Kosten

Waschen 3,00 Euro
Trocknen 1,00 Euro
Waschmittel 0,50 Euro

zeitNA – Personal auf Zeit, Motivation ab sofort

• Angebot: zeitNA – Personal auf Zeit, Motivation ab sofort
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Vermittlung

Wir, die zeitNA, sind ein Personaldienstleister mit über 18 Jahren Erfahrung in der Dienstleistung für den Großraum Stuttgart. Inbegriffen sind alle Orte 30 km um Stuttgart, etwa Böblingen, Leonberg, Sindelfingen, Esslingen, Waiblingen und viele weitere Ortschaften.

Als Arbeitgeber finden Sie bei uns – effizient und zeitsparend – neue Mitarbeiter/-innen. Besetzen Sie Ihre offene Position jetzt schneller – mit der Unterstützung engagierter Personalberater/-innen. Sie haben mit uns als Personaldienstleister den richtigen Partner. Wir sind spezialisiert auf flexible Talentlösungen und Personalvermittlung in vielen Bereichen wie qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Fachhelfer/-innen oder Helfer/-innen auf Zeit oder auf Projektbasis. Wir arbeiten bereits mit vielen namhaften mittelständischen Firmen rund um Stuttgart zusammen. Seien auch Sie dabei.

Kontaktieren Sie uns. Wir finden eine Lösung!


Mitarbeitende und Bewerber/-innen
Bei den Mitarbeitenden und Bewerber/-innen stehen für uns Menschlichkeit, Wertschätzung, Erfahrung, Work-Life-Balance und Fortbildung im Mittelpunkt. Jeder Mensch ist wertvoll. Jeder Mensch hat Stärken und Fähigkeiten, die er in der Arbeitswelt mit einem passenden Arbeitsplatz umsetzen kann. Facharbeiter/-innen, Spezialist/-innen, Aushilfen, alte Hasen und Neueinsteiger/-innen finden in uns einen engagierten Partner, der die Herausforderungen der jeweiligen Arbeitsfelder kennt. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, durch Förderung und Schulung und durch einen vertrauensvollen Austausch während der gesamten Anstellung bei uns können wir auf persönliche oder gesundheitliche Veränderungen individuell reagieren. Unsere Mitarbeiter/-innen danken uns dies mit überdurchschnittlich langer Unternehmenstreue - das macht uns sehr stolz und motiviert uns jeden Tag aufs Neue. Ob Industrie und Handwerk, Lager und Logistik, Büro und Administration oder Vertrieb und Kundenbetreuung - unsere Kolleg/-innen in der Niederlassung Stuttgart stehen Ihnen zur Seite, um Sie auf Augenhöhe zu beraten und die passende Stelle für Sie zu finden. Wir verfügen über Kontakte und bringen Sie in Unternehmen. Zudem besteht die Chance auf Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigtenverhältnis.

Unsere Stärke ist es, Ihre Fähigkeiten zu erkennen und passende Aufgaben zu finden. Mit nur einer Bewerbung bei uns eröffnen sich Ihnen also viele Chancen.

Wir bieten:

• Einen sichern, festen und sozialversicherten Arbeitsplatz nach IGZ-Tarif.
• Eine persönliche, vertrauensvolle Atmosphäre und Aufgaben, die Ihren Stärken entsprechen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben bei unseren Kunden. Vertrauen Sie auf einen professionellen Arbeitgeber, der seit vielen Jahren persönlich und engagiert für den sicheren und passenden Arbeitsplatz sorgt und all das in der Nähe Ihres Wohnortes. Diese Wertschätzung drückt sich in einem sehr guten Miteinander und einer besonders guten Vergütung aus.
• Rückhalt für jede einzelne Person und sinnstiftende Aufgaben auch für ältere Bewerber/-innen und Mitarbeiter/-innen. Das geht, weil wir die Wünsche, schlechten Erfahrungen und Zukunftsperspektiven des Gegenübers genau kennen. Wir laden jede Bewerberin und jeden Bewerber zum persönlichen Gespräch in unsere Niederlassung in Stuttgart ein. Erst wenn wir verstanden haben, wer Sie sind und was Ihnen im Beruf wichtig ist, machen wir uns für Sie auf die Suche nach dem passenden Arbeitsplatz.
• Interne Fortbildungen: Sie haben zum Beispiel die Möglichkeit an Deutschkursen und Computerkursen teilzunehmen, werden auf Arbeitssicherheit geschult oder können den Staplerschein machen. Unsere Leidenschaft ist es darüber hinaus, Potentiale in unseren Angestellten zu entdecken und diese konsequent zu fördern. Unser großer Job-Pool ermöglicht es uns, Karrieren Schritt für Schritt voranzubringen, Verantwortlichkeiten nach und nach zu steigern und so auch Talente aufzutun, die sich hinter weniger gradlinigen Lebensläufen verbergen können.

Zahlreiche Mitarbeitende der Neuen Arbeit schätzen bereits diese Art zu arbeiten. Unsere Kunden und Kundinnen schätzen die Flexibilität und das Können unserer Teams. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Stärken kennenzulernen.

Willkommen bei der zeitNA!

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Ramona Seitz
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 427 KB) herunterladen.
Die Broschüre finden Sie hier (PDF, 1,15 MB).

Zuverdienst – Arbeitsähnliche Tätigkeiten bei Sozialhilfebezug

• Angebot: Zuverdienst – Arbeitsähnliche Tätigkeiten bei Sozialhilfebezug
• Region: Stuttgart
• Angebotsbereich: Berufliche Orientierung / Beschäftigung

Das Angebot richtet sich an

• Menschen, die wegen der Art und Schwere ihrer Einschränkungen aufgrund einer Behinderung oder Erkrankung nicht mehr oder noch nicht wieder in eine Arbeit vermittelt werden können.
• die keine anderen Arbeits- und Betreuungsmöglichkeiten des Sozialamtes nutzen.

Es handelt sich dabei um einfache Tätigkeiten, die ohne Stress und zeitlichem Druck erledigt werden können. Dafür ist ein Zeitrahmen von max. 15 Std./Woche vorgesehen, eine Reduzierung der Stunden ist jederzeit möglich und kann individuell angepasst werden.

Durch das Angebot soll es den Menschen ermöglicht werden, ihre Fähigkeiten in verschiedensten Bereichen auszuprobieren, zu fördern und mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen.

Die Landeshauptstadt Stuttgart trägt die Kosten für die Vermittlung in ein Angebot und für die Anleitung und Begleitung bei der Arbeit. Es gibt eine Aufwandsentschädigung von 1,50 Euro pro Stunde. Sollten Fahrtkosten anfallen, werden diese übernommen.

Kontakt

Fachbereichsleitung
Frau Christina Pfanz
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Downloads
Den Flyer können Sie hier (PDF, 274KB) herunterladen.